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CENTROS DE EMPLEO

Casi 600.000 euros para la incorporación laboral de personas con discapacidad

Las subvenciones a trece entidades sin ánimo de lucro se han incrementado un 23%

Lunes, 9 de enero de 2017 | Redacción

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La consejería de Desarrollo Económico, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), ha concedido una subvención de 580.000 euros a 13 entidades sin ánimo de lucro y centros especiales de empleo para que orienten y acompañen a personas con discapacidad antes y durante su incorporación a un empleo en empresas del mercado ordinario de trabajo.


Estas subvenciones corresponden al programa ‘Empleo con apoyo’ e incrementan su dotación en 108.000 euros con respecto al pasado ejercicio, suben un 23 por ciento, y permitirán que hasta 500 personas con discapacidad en la Región puedan recibir este tipo de asistencia. Además, en esta ocasión son 13 las entidades beneficiarias, mientras que el pasado año fueron 11.


Por ‘empleo con apoyo’ se entiende la asistencia individualizada que prestan preparadores laborales especializados y que buscan facilitar la adaptación en empresas del mercado ordinario de personas con discapacidad intelectual, con parálisis cerebral, con enfermedad mental o sensorial que se encuentran desempleadas e inscritas en las oficinas de empleo del SEF.


El consejero Juan Hernández visitó hoy una de las entidades beneficiarias de las subvenciones, la Asociación de Padres de Niños Con Problemas de Audición y Lenguaje (Aspanpal), que ha recibido 27.000 euros para ayudar a personas con este problema específico a encontrar un empleo y que, además, mantiene un convenio con el SEF para la atención especializada de estas personas.


En 2016, Aspanpal facilitó la contratación de 16 personas de este colectivo a través de ‘empleo con apoyo’, para ello proporcionó acompañamiento en la formación, ayudó en la realización de la entrevista de trabajo y posteriormente, tras la inserción, en la eliminación de las barreras de comunicación que pueden surgir en el entorno de trabajo y dio las pautas a seguir para que los compañeros puedan comunicarse sin problemas con estas personas.


Juan Hernández destacó que “las personas con discapacidad han encontrado históricamente muchas dificultades para acceder al mercado ordinario de trabajo, y con este programa el Gobierno regional busca precisamente ayudar a estas personas a superar las barreras que les obstaculizan para continuar normalizando su inserción laboral”.


Un mediador que permite sortear obstáculos

La Consejería subvenciona concretamente los costes laborales del personal técnico contratado, que puede responder a tres perfiles: orientadores laborales, preparadores laborales o intérpretes de lengua de signos, como en Aspanpal.


El mediador es el que acompaña a la persona con discapacidad a lo largo de un itinerario fijado, para que vaya adquiriendo todas las competencias y habilidades necesarias en su puesto de trabajo, así como para sortear las posibles dificultades de adaptación que se le presenten. El proceso finaliza cuando se logra la autonomía laboral de la persona con discapacidad, siempre que no se produzcan incidencias durante un periodo de tiempo previamente determinado.

 

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