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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Más de 9.000 empleados públicos participaron el año pasado en 309 acciones formativas

La consejería de Hacienda y Administración Pública ofertó más de 13.000 horas de formación al personal de las tres administraciones

Viernes, 17 de febrero de 2017 | Redacción

La Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) de la Región de Murcia, dependiente de la consejería de Hacienda y Administración Pública, impartió durante el pasado año 2016 un total de 309 acciones formativas en las que participaron 9.360 empleados públicos.


Entre los cursos, jornadas, seminarios y estancias formativas del Plan de Formación 2016, la EFIAP ofreció 13.090 horas de cursos al personal empleado público de los diferentes grupos profesionales.


El consejero de Hacienda y Administración Pública, Andrés Carrillo, destacó que la formación “se diseña con el fin de cubrir las necesidades que plantean los órganos de la Administración autonómica y los propios ayuntamientos en cuanto a la formación de su personal”.


El titular de Administración Pública señaló además, “la importancia de una formación continua para mejorar los servicios que se presentan a los ciudadanos”.


En su mayoría, los beneficiarios del Plan de Formación 2016 formaban parte del personal funcionario de la Administración regional (5.805 alumnos), mientras que 1.244 correspondieron a los ayuntamientos, 849 a las plantillas de las diferentes Policía Locales, 260 al personal de las universidades públicas, 172 del Servicio Murciano de Salud, 96 de la Administración institucional, 47 de la Administración General del Estado, 33 del personal docente y 5 de la Asamblea Regional.


En cuanto a las acciones formativas por programas destacan las 71 incluidas en el de Calidad de las Unidades (PCU), que no se solicitan al estar dirigidas a colectivos específicos para desarrollar habilidades, técnicas y procedimientos concretos para el desarrollo de competencias en sus puestos de trabajo. Le siguieron las 56 del Programa Interadministrativo, en el que participa personal de todas las administraciones públicas; 39 del Programa de Formación Técnica Local, para personal de los ayuntamientos y 37 del dirigido a la Policía Local.


El resto de acciones del Plan de formación 2016 se distribuyeron entre las de Formación Técnica Autonómica (22), seminarios (15), jornadas (13), estancias formativas (9), Prevención de Riesgos Laborales (10), Formación para el Acceso y Promoción Profesional (12), y el programa Certificarm (22), que certifica cursos realizados a través de la plataforma FormaCARM.


El consejero de Hacienda y Administración Pública visitó hoy a los 24 funcionarios que participan en el curso ‘Liderazgo con efectividad’, una de las acciones formativas de la Escuela. Durante el curso, conocerán los diferentes estilos de liderazgo de calidad para la máxima efectividad, además de reconocer y aplicar herramientas de desarrollo de habilidades para el liderazgo.

 

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