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PREMIOS INCORPORA

La Caixa premia a cuatro empresas y a Ceclor por su trabajo con personas en riesgo de exclusión

La Obra Social de la entidad ha facilitado más de 2.500 puestos de trabajo en los primeros diez años del programa

Jueves, 16 de marzo de 2017 | Redacción

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Incorpora, el programa de inserción laboral de la Obra Social La Caixa, ha facilitado 2.537 puestos de trabajo a personas en situación o riesgo de exclusión social en Murcia en los primeros diez años de trayectoria del proyecto.

 

Jaume Farré, director del Departamento de Integración sociolaboral de la Fundación Bancaria La Caixa,  sobre el programa cuya puesta en marcha se remonta a 2006, destaca: “Generamos oportunidades para personas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Cada puesto de trabajo que facilitamos es una oportunidad para que la persona mejore su bienestar y disfrute de un proyecto de vida autónoma e independiente. Nuestro compromiso es seguir contribuyendo a la plena inclusión social de los colectivos más vulnerables, y estamos convencidos de que el trabajo es una herramienta indispensable para ello”.


En su décimo aniversario La Caixa ha reconocido a empresas, organizaciones e instituciones que, con su compromiso y su complicidad, han hecho posible esta iniciativa que combate la exclusión social y promueve la autonomía de las personas.

 

-    Empresa decana vinculada al programa Incorpora: El Limonar International School Murcia.

 

-    Empresa que ha destacado por su alto nivel de inserciones durante estos diez años: Asociación Reciclados y reutilizados del sureste.

 

-    Empresa implicada, especialmente, en la mejora de la empleabilidad de las personas usuarias del programa Incorpora: Ferrovial Servicios España.

 

-    Emprendedor Incorpora (Autoempleo Incorpora): Antonio Jesús Vázquez López.

 

-    Reconocimiento especial (persona u organización que ha colaborado especialmente con el programa Incorpora): CECLOR. Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Lorca.


En 2016, Incorpora Murcia promovió la contratación de 520 personas en situación de vulnerabilidad. El programa se dirige especialmente a personas con discapacidad, parados de larga duración, jóvenes con dificultades para acceder a un empleo, exreclusos, víctimas de violencia de género e inmigrantes, entre otros colectivos.


Francisco Javier Pérez, de 27 años, que ha seguido un itinerario de inserción laboral a través del programa Incorpora, explica: “Antes de conocer Incorpora echaba currículums en empresas que no contestaban ni concedían entrevistas, algo que me hacía sentir que nunca encontraría trabajo. Con ellos pude completar mi formación y, además, mi preparador laboral me ayudó desde el primer día para que aprendiera las tareas. Ahora me acompaña a hablar con mis encargados y me da consejos para que todo vaya bien en mi empleo”.


Una de las claves del programa Incorpora es que aborda la inclusión sociolaboral desde una perspectiva innovadora, transversal e integral. Los técnicos de inserción laboral juegan un papel fundamental porque establecen un puente entre las necesidades de las empresas y los apoyos que requieren las personas, al mismo tiempo que ofrecen formación, acompañamiento y seguimiento laboral a la persona insertada. Se trata de crear un clima de entendimiento entre las dos partes, que se traduzca en oportunidades para las personas con mayores dificultades en la búsqueda de un empleo.

 

Alberto Sánchez, técnico del programa Incorpora de la Obra Social La Caixa de FUNDOWN, detalla: “Los técnicos sentimos un compromiso tanto con las empresas como con las personas beneficiarias para facilitar y apoyar procesos de inserción sociolaboral que sean buenos para ambas partes. En general, las empresas se muestran sensibles para colaborar con el programa y el apoyo profesional y experto de los técnicos los tranquiliza ante la incertidumbre que pueden sentir al empezar la colaboración”.

 

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