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A vueltas con el liderazgo

Miércoles, 14 de junio de 2017 | Vicente J. García Claver

No debemos de cansarnos nunca con el término de liderazgo, ya que entraña un significado más que importante, en muchos aspectos de nuestro día a día.

 

Un amigo mío, recientemente, me contaba su caso. Este amigo trabaja en una importante organización. Dicha mercantil está estructurada en departamentos y cada departamento tiene su responsable, además varios de [Img #49604]estos departamentos, tienen también su supervisor que controla que se cumplan las expectativas y los compromisos para con la organización. Mi amigo trabaja bajo el cumplimiento de unos objetivos marcados por el supervisor de los departamentos.

 

El responsable del departamento de mi amigo tiene que conseguir que sus compañeros se impliquen, se motiven y consigan dichos objetivos.

 

Los responsables de los departamentos, reciben a diario la llamada del supervisor de todos ellos, para dar cuenta de lo conseguido en dicha jornada. Además este supervisor, se reúne con cada responsable individualmente, para revisar el porcentaje conseguido, las desviaciones que llevan y conseguir compromisos de cumplimiento a corto plazo. En pocas palabras, exigir, exigir y más exigir.

 

Ahora bien, han detectado que en bastantes ocasiones, los responsables de los departamentos a cargo de este supervisor, han necesitado de su apoyo y ayuda. Apoyo y ayuda, que requería el tener que entrar a “pelear” con los supervisores de otros departamentos. Ante estas necesidades, se han visto como este supervisor, les dejaba de lado. Este hecho a parte de generar malestar con los diferentes miembros de los departamentos, generaba ansiedad en sus responsables ante la inoperancia de su supervisor. Otro síndrome que ha generado esta actuación, fue que una gran desmotivación.


 
En definitiva, y aunque suene repetitivo, las organizaciones no necesitan personas que tan solo exijan a sus subordinados, necesitan un líder que les exija, pero que además les apoye y les ayude a conseguir con las necesidades que su organización les ha solicitado.

 

http://vicentgarcia-maedeusenyor.blogspot.com.es/

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