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LIDER.ES. LIDERAZGO RESPONSABLE

María Meseguer: “La RSC ha venido para quedarse definitivamente”

Responsable de programas en Motivia y La Era de los Valientes y Coordinadora de Proyectos en Nexia 360 | LídeR.ES es una iniciativa de MurciaEconomia.com y la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM

Lunes, 25 de septiembre de 2017 | Marta Isabel García Rivas

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Fue a principios de 2016, cuando María se incorpora a Motivia y a La Era de los Valientes: dos Proyectos de corte social. Como responsable de programas y coordinadora de su equipo humano, pronto comienza a detectar la necesidad de llevar a cabo su desarrollo y expansión nacional desde los principios de la Responsabilidad Social Corporativa, porque está convencida de que las empresas y las organizaciones pueden desarrollar sus proyectos desde una estrategia responsable con su equipo humano, con sus diferentes grupos de interés y con el medio ambiente, sin renunciar a la productividad y el beneficio económico.
 
“Los conocimientos que he adquirido en el Máster de RSC, Sostenibilidad y Diplomacia Corporativa de la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM, así como la experiencias prácticas que nos han transmitido los docentes y colaboradores que han participado en el mismo, me han dado las claves para llevar a cabo una mejor gestión del equipo humano y  definir el tipo de relaciones que debíamos desarrollar con nuestros grupos de interés principales”, asegura María Meseguer Meseguer. Así, en Motivia, María es la responsable de dar a conocer este proyecto educativo en Administraciones Públicas, Fundaciones, centros educativos, empresas, etc., y de coordinar los programas que desarrollan con ellos: “En los últimos meses, son varias las empresas de la Región de Murcia que nos solicitan programas Motivia para ofrecerlos, dentro de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, a los hijos/hijas adolescentes de su personal. Ayudar a estos chicos y chicas a descubrir sus talentos y a definir su itinerario educativo laboral, puede también garantizarles una cantera de candidatos, que, además, llevarán en su mochila la cultura de la empresa, transmitida por sus progenitores”.
 
Paralelamente, en la Era de los Valientes, María coordina las delegaciones que, repartidas por todo el teritorio nacional, ejecutan su metodología a través de Administraciones e instituciones públicas, ayudando con ello tanto a personas en situación de desempleo de distinto perfil, como a personas en proceso de reinvención profesional, a definir las estrategias que les conducirán a conseguir su trabajo ideal.
 
Y en ese camino, María Meseguer Meseguer destaca dos hitos: el hecho de que las direcciones de ambos Proyectos hayan apostado por constituirse como Empresas sin Ánimo de Lucro; y el hecho de haber logrado ser seleccionados por la segunda aceleradora de proyectos sociales del país, Ship2B, entre los cuatro proyectos con impacto social positivo más destacados en este 2017, consiguiendo ser mentorizados por Ship2B durante este 2017.
 
La Responsabilidad Social Corporativa se cuela en la gestión de ambas Entidades: “Estamos empezando a implantar protocolos en todos los departamentos, sobre todo en el proyecto La Era de los Valientes, donde participamos un número elevado de personas. Estos protocolos definen estrategias respetuosas con el medio ambiente y políticas de recursos humanos adaptadas a las necesidades de la empresa, que a la vez tienen en cuenta las peculiaridades de empleados y colaboradores. Adaptamos nuestros programas a las características de cada grupo de usuarios, para que tengan un impacto real y positivo en sus vidas y que, a la vez, hagan que nuestros proyectos sean sostenibles económicamente y perdurables en el tiempo”, explica María, para quien lo más complicado a la hora de impulsar la implementación de la RSC se encuentra en el planteamiento inicial: “Al ser todavía muy jóvenes y estar creciendo de una manera muy rápida, encontramos cierta dificultad para definir y priorizar los aspectos a desarrollar. Aunque poco a poco se van solucionando estas cuestiones, porque precisamente lo más sencillo ha sido convencer al resto del equipo de la conveniencia de desarrollar la RSC en ambos proyectos y alinearles con esta filosofía”.
 
Desde el convencimiento de que la Responsabilidad Social Corporativa aporta muchas más ventajas que inconvenientes a la organización, María Meseguer Meseguer afirma, sin atisbo de duda, que la RSC se ha convertido en una ventaja competitiva real para cualquier organización, incluidas las pymes: “Aumenta la reputación empresarial, la buena gestión de los recursos humanos, la productividad y la sostenibilidad ambiental, y todo eso, al final, nos hace ser más sostenibles y rentables. Además, en nuestro caso, saber que desde esta perspectiva estamos aportando mayor valor a la sociedad y concretamente a la mejora de las condiciones educativas y laborales de nuestros usuarios, nos permite cumplir el propósito que nos hemos marcado en ambas empresas”.

 

 

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