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DEBATE EN MURCIAECONOMÍA

Educación, formación y empleo, tres elementos no siempre vinculados

El PP defiende que la “inminente” Ley de Universidades vinculará más a estos centros con las empresas

Viernes, 6 de octubre de 2017 | Ramón Belmonte

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Un tema tan polémico entre partidos como suele ser la educación también fue un foco de debate en el acto sobre economía de la Región de Murcia organizado este jueves por Murciaeconomía en la sala de Cultura de Cajamar.

 

Ante la pregunta de qué se puede hacer en materia de educación para convertir a la Región en una potencia a nivel educativo, o por lo menos elevarla en los rankings internacionales de educación y acercarla a la media europea de competitividad, la respuesta de Ciudadanos (Miguel Ángel López-Morell) pasó por defender la pasarela entre la Universidad y la empresa privada, incentivando los ecosistemas de formación e investigación, como las incubadoras de empresas que ya están en marcha en Espinardo y Cartagena, así como la apuesta por la productividad científica y la investigación de excelencia de las universidades murcianas. También dejó entrever un tema que posteriormente retomaría el representante del partido Popular: la nueva reforma de la Ley de universidades.

 

Ciudadanos: “Hay que defender la pasarela entre la Universidad y la Empresa”


Para el diputado del PSOE (Ángel Rafael Martínez), el hilo conductor no se basaba tanto en la conexión entre universidades y empresas, sino en la formación y motivación en el mundo laboral.

 


PSOE: “Es urgente reformular los modelos de contratos y que la Administración debe responder con agilidad las demandas de trabajadores que no encuentran respuesta”

 

Es necesario, dijo Ángel Rafael Martínez, una reformulación del modelo de contratación que permita formar y mantener a los trabajadores para que los empresarios apuesten por la inversión en formación en el entorno laboral, especialmentea través de un contrato a largo plazo, aumentando la competitividad y la calidad del trabajo y del producto final. Además, la Administración debería ser capaz de responder con agilidad a las demandas de empleo latentes que no encuentran respuesta, a través de cursos de formación y otras actividades formativas. Admitió que para ello son precisos más recursos.

 

Podemos: “Nuestro sistema educativo forma guetos”


Rompiendo un poco más la calma del tema, el diputado de Podemos (Óscar Urralburu) ponía sobre la mesa una realidad que atraviesa los institutos y centros educativos de la Región de Murcia, la segregación educativa. El sistema educativo no universitario forma guetos que deben ser eleminados a través de un modelo justo e integral, potenciando la motivación del alumnado actualizando el sistema de enseñanza –dejando de lado los míticos cuadernos Rubio- y apostado por las nuevas tecnologicas, siempre a través de unos objetivos claros. También ponía el acento en la adecuación de la Región al espacio europeo de formación superior, que garantice la enseñanza correcta con la empresa y la investigación. La puntilla se la daba al Partido Popular al criticar el uso fallido de los recursos invertidos en educación, que no conseguían revertir la situación de fracaso y abandono escolar de la Región.

 

Sin embargo, en algo coincidían Podemos y Partido Popular. La empresa privada debe ser quién apueste y lidere la innovación y la investigación, en consonancia con las universidades y entidades públicas, obteniendo un retorno.

 

PP: “Nuestra inminente Ley de Universades va a vincular más a los centros con las empresas”

 

Finalmente, el diputado del Partido Popular (Domingo Segado) dejaba entrever lo que sería la apuesta en los próximos meses de la reforma de la Ley de Universidades anunciada hace unos días por el presidente López Miras, y que vinculará más a la universidad con la empresa privada. Sostiene el diputado que la Región de Murcia es la tercera comunidad autónoma española que más invierte en educación y que los fondos se están gestionando bien.

 

Entre el público presente en la sala, también fue la educación y la formación una de las cuestiones que provocó más inquietudes, y en este sentido originó varias preguntas y reflexiones planteando la necesidad de facilitar la formación de los trabajadores. “Cuando tienes un trabajador bien formado nunca te desprendes de él”, dijo Marian Cascales, empresaria y presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar (Amefmur).

 

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