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Mario Garcés Sanagustín: “El mayor reto que tenemos en España es el reto demográfico”

Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad - LídeR.ES es una iniciativa de MurciaEconomía.com y de la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM

Lunes, 20 de noviembre de 2017 | Marta Isabel García Rivas

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La natalidad, la violencia de género, la igualdad, la corresponsabilidad, la discapacidad,…. son los principales retos en las políticas sociales y de igualdad de España y cuyo Secretario de Estado de Política Social e Igualdad, Mario Garcés Sanagustín, ha explicado en la Jornada sobre Servicios Sociales e Igualdad: Buenas prácticas en la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública, organizada el pasado viernes 17 de noviembre, por la Cátedra Internacional de Responsabilidad Social Corporativa de la UCAM – Autoridad Portuaria de Cartagena e Hidrogea, en colaboración con la secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, CARM y Federación de Municipios de la Región de Murcia.

 

Garcés Sanagustín ha explicado que en el año 2060, el 34% de la población española tendrá más de 65 años, y 200.000 personas tendrán más de 100 años: “Éste es uno de los retos principales que tenemos: el reto demográfico. Y no podemos perder ni un minuto. Por primera vez en la historia de España, convivirán 5 [Img #52176]generaciones de una misma familia. Nos estamos convirtiendo en una sociedad de mayores. El reto es volver a ser una sociedad de jóvenes. Si en 15 años, España no revierte este ratio poblacional, perdería casi 5 millones de habitantes, descontando flujos migratorios. Éste es el verdadero problema sociopolítico que tenemos en nuestro país, por lo que tenemos que buscar vías de rehabitación, tanto social como económica”.

 

En materia de Igualdad, el Secretario de Estado advierte de que, a pesar de los avances logrados, éstos siguen siendo insuficientes y todavía existen muchos problemas, especialmente en lo que concierne a la corresponsabilidad. En este ámbito, el gran reto pasa por reducir del todo la brecha salarial entre mujeres y hombres, “lo que supondrá la incorporación plena de la mujer al mercado laboral en condiciones de igualdad material y, por tanto, en condiciones de justicia efectiva. Ésta es la realidad de la Igualdad”.

 

La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, ha centrado la jornada en la que el Director de la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM, Víctor Meseguer, ha resaltado la puesta en valor de “una herramienta de gran utilidad para la puesta en marcha de políticas de Responsabilidad Social Corporativa en los proveedores de la Administración Pública”.

 

Por su parte, el director general del SEF, Alejandro Zamora, ha explicado que en la Región de Murcia, dentro de la Estrategia por el Empleo de la Calidad, ya se está trabajando en la incorporación de las cláusulas sociales en los contratos del sector público, siguiendo cuatro pasos: la elaboración de instrucciones/directrices sobre incorporación de cláusulas sociales y reserva de contratos; la creación de un grupo de trabajo; la difusión; y el seguimiento y evaluación.

 

Durante la jornada, han estado representados Administración Pública, Tercer Sector y Sector Empresarial, poniendo de manifiesto, así, la importancia de las Alianzas Público-Privadas, en respuesta al ODS nº 17: “Alianzas para el logro de los Objetivos”.

 

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