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METAL

Las empresas de Mantenimiento quieren más negocio regional

Tomás Martínez Pagán, de Mecánicas Bolea, elegido nuevo presidente de la Asociación de Empresas de Mantenimiento y Montaje, integrada en Fremm

Jueves, 1 de marzo de 2018 | Redacción

[Img #53790]Las empresas de Mantenimiento Industrial han decidido impulsar el asociacionismo para captar mayor negocio tanto dentro como fuera de la Región, ya que hasta el momento son las compañías nacionales o multinacionales que no tienen ninguna vinculación con la comunidad las que se quedan con los grandes contratos, para luego subcontratar con empresas locales.

 

Tomás Martínez Pagán, recientemente reelegido al frente de la Asociación de Empresas de Mantenimiento Industrial, llama a todos los empresarios del sector a unirse en torno a Fremm para poder optar a trabajos que ahora mismo son desempeñados por grandes firmas, la inmensa mayoría sin ninguna vinculación con Murcia. “La cooperación nos permitiría, en primer lugar, solicitar a la Administración que nos informe de las posibilidades de negocio en nuestro ámbito, que podamos presentar nuestra oferta bien de forma individual o, en su caso, conjunta; pero que las empresas murcianas, como hasta ahora, no se queden fuera de juego”, indica el dirigente empresarial añadiendo que “es básico que nos tengan en cuenta desde el inicio de cualquier proyecto, que nos den la oportunidad al menos de concursar, de presentarnos”.

 

Partiendo de ese objetivo de absorber la mayor parte del negocio que se genere en el interior de la Región de Murcia, Martínez Pagán entiende que el siguiente paso sería divulgar en las provincias limítrofes, en colaboración con la Comunidad Autónoma,  la potencialidad de las empresas murcianas de mantenimiento industrial en sectores tan estratégicos como el agroalimentario, industrial, farmacéutico, químico o el energético, en los que están especializados. “Aprovechar internet o elaborar un catálogo como tarjeta de presentación de la calidad, tecnología e innovación que caracteriza a nuestras empresas”, recalca el representante empresarial.

 

“A esa meta principal, que es aumentar la carga de trabajo con nuevos contratos, contribuiría también la Fremm de forma indirecta pues gracias a ella estaríamos al tanto de la nueva legislación, tendríamos a nuestros recursos humanos siempre formados y, por supuesto, compartiríamos los retos que constituyen la industria 4.0 o la permanente innovación, así como otras ventajas en todo tipo de servicios a los que, de forma individual, sería imposible acceder o beneficiarse”, concluye Tomás Martínez.

 

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