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CERTIFICACIONES

La Comunidad acredita a los primeros mediadores que forma la Administración regional

La Escuela de Formación imparte un curso pionero a 15 jueces de paz y a 43 policías locales

Jueves, 1 de marzo de 2018 | Redacción

La Comunidad entregó hoy las certificaciones de acreditación en mediación a los 15 jueces de paz y los 43 policías locales de la Región que han realizado en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública un programa pionero a nivel nacional en el fomento de las técnicas de comunicación para interceder en conflictos.


El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Andrés Carrillo, destacó durante el acto de entrega de diplomas, en el que estuvo acompañado por el presidente de la Audiencia Provincial de Murcia, Miguel Ángel Larrosa, que “los nuevos mediadores están llamados a ser agentes implicados en promover activamente una cultura de la paz y la resolución de situaciones de conflicto fomentando el respeto, el diálogo, la tolerancia y la cooperación”.

 
El titular de Hacienda destacó que “esta acción formativa es pionera en España y “busca la alternativa al proceso judicial, favorecer la mediación frente a los juzgados, ofreciendo soluciones prácticas, efectivas y rentables a determinadas situaciones entre las partes en conflicto”.


Esta acción formativa incluía dos cursos que organiza la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública, dependiente de la consejería de Hacienda, en colaboración con el Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia y la Federación de Municipios de la Región de Murcia.


El curso destinado a policías locales constaba de 130 horas de formación, 68 presenciales y 62 ‘on line’. Aquellos agentes que han superado el programa obtendrán la acreditación de mediador policial ante el ministerio de Justicia, siempre que posean la titulación académica oficial, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.


Asimismo, el programa formativo para jueces de paz de los municipios de la Región de Murcia contemplaba 30 horas de docencia y trabajo personal en seis módulos: cultura de paz y conflicto, la conciliación, la mediación y sus ámbitos, el estudio de la conducta y los sistemas de comunicación humanos, así como técnicas, herramientas y estrategias para la mejora de la comunicación.

 

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