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LIDERAZGO RESPONSABLE. LÍDER.ES

José Miguel Cánovas: “El futuro, y ya el presente, es de las empresas responsables”

Director general de Inmopolt - LídeR.ES es una iniciativa de MurciaEconomia.com y la Cátedra Internacional de RSC de la UCAM

Lunes, 5 de marzo de 2018 | Marta Isabel García Rivas

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“A pesar de ser una pequeña empresa, de un municipio pequeño, teníamos la obligación de reinvertir en la sociedad lo que nos aportaba, y hacerlo con especial atención a los más pequeños”. Esta sencilla idea es lo que, en su día, convenció a José Miguel para iniciar su andadura por el camino de la Responsabilidad Social Corporativa.


Y así lo hizo. Sus primeros pasos se orientaron, en el marco del desempeño social de su organización -Inmopolt-, al deporte. El objetivo marcado era, y continúa siendo, facilitar el desarrollo deportivo y los valores personales que implica esta práctica: “Hemos colaborado muy activamente en juegos escolares en nuestro municipio, Torre Pacheco, y ayudado dentro de nuestras posibilidades en deportes, como por ejemplo el boxeo y el fútbol, patrocinando equipos de nuestra región: F.C. Cartagena, Real Murcia SAD, Club Konyo Torre-Pacheco. Intentamos ayudar a estas entidades para que les sea posible mejorar todo el deporte de base y el acceso de los más modestos a la actividad deportiva. Nuestro principal reto es ampliar nuestro proyecto de RSC basado en el deporte y en el ámbito de los jóvenes. Es la línea por la que vamos a seguir trabajando”, explica José Miguel.

 

José Miguel Cánovas Garcerán es director general de Inmopolt, una empresa que entiende la Responsabilidad Social Corporativa como un compromiso social que adquiere la propia organización a través de proyectos, acciones, buenas prácticas, política de transparencia,…, que en definitiva repercuten en beneficio de la sociedad. En ningún momento se trata de filantropía, ni de ‘buenismo’ -como dice Cánovas-, ni de solidaridad. Se trata de proyectos. Como los que tienen en marcha: “Una vez iniciado el camino, los deportistas van a nuestro lado. Una línea de trabajo en Responsabilidad Social Corporativa por modesta que sea, proporciona la satisfacción de que estás contribuyendo a algo útil socialmente. Eso la hace más fácil. Invertir en RSC es rentabilidad social. Para todos”, asegura el empresario.


Y no solamente eso. Para José Miguel Cánovas Garcerán, la Responsabilidad Social Corporativa también supone una ventaja competitiva importante para todas las organizaciones: “La RSC impregna a la empresa. La hace comprometerse socialmente. Contribuye a que las empresas sean mejores y también, es cierto, les ayuda a presentar una mejor imagen de sí mismas. Las empresas que mejoran son más competitivas”.

 

Capacidad de liderazgo

Para que una organización cuente con una RSC correctamente implementada y desarrollada, es importante la existencia de un líder, que debe reunir una serie de características. En opinión de José Miguel, la primera y fundamental es tener una visión clara de la importancia y del compromiso que deben tener las organizaciones con la sociedad. Y a continuación, la capacidad de fijar prioridades y seleccionar, en base a las posibilidades de cada organización, las áreas en las que poder actuar. En resumen, tres conceptos: “La RSC se lidera con marca, justicia, e igualdad y valores”.

 

Y si tan importante es liderarla, igual de importante es comunicarla. Por varios motivos. Entre otros, dice José Miguel, que porque la ciudadanía cada vez demanda a las empresas una mayor implicación en el entorno en el que desarrollan su actividad, y por tanto, es necesario dar a conocer esas buenas prácticas, esa gestión socialmente responsable que se realiza para dar respuesta a las necesidades y expectativas de la sociedad.

 

La Responsabilidad Social Corporativa avanza y lo hace cada vez más. Y así lo entiende José Miguel Cánovas Garcerán: “El futuro –y ya el presente– es de las empresas responsables socialmente. Las que no asuman esta filosofía de actuación, se irán quedando en el camino. Es una obligación que cumplimos voluntariamente. Y con satisfacción”.

 

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