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EMPLEO

Ayudas de hasta 7.500 euros para la contratación de parados universitarios

El trabajador debe tener menos de 30 años, inscrito en Garantía Juvenil y dedicarse a tareas relacionadas con su titulación

Lunes, 30 de abril de 2018 | Redacción

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La consejería de Empleo, a través del SEF, ha activado una ayuda de 7.500 euros a las empresas de la Región que hagan un contrato fijo a un joven desempleado menor de 30 años e inscrito en Garantía Juvenil, para que lleve a cabo tareas relacionadas con su titulación universitaria. Dicha cantidad se aplica a los contratos a tiempo completo, mientras que baja a la mitad, 3.750 euros, en caso de vinculaciones a tiempo parcial (de al menos el 50 por ciento de la jornada).


La ayuda general de la Consejería a las empresas que contratan de manera estable y a tiempo completo a jóvenes desempleados es de 6.000 euros, pero se ha elevado en 1.500 euros ese apoyo económico para estimular las incorporaciones de desempleados de este colectivo en aquellos sectores que tienen una relación directa con los estudios que han cursado previamente.


La Consejería considerará que la contratación del titulado universitario es susceptible de traducirse en la ayuda a la empresa cuando el alta en la Seguridad Social se produzca dentro de los grupos de cotización de ingenieros, licenciados y personal directivo (categoría 1) o de ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados (categoría 2).


Para el consejero de Empleo, Javier Celdrán, “con la puesta en marcha de esta medida buscamos animar a que las empresas no sólo apuesten por contrataciones fijas, es decir, de calidad, sino que también perseguimos que esas incorporaciones beneficien a jóvenes sin empleo en actividades para las que están cualificados, y en las que les va a resultar más sencillo progresar profesionalmente”.


Las empresas interesadas podrán formalizar la petición de la ayuda dentro de los quince días a contar desde de la fecha de alta en Seguridad Social del trabajador contratado, es decir, desde el inicio de la relación laboral. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 1 de octubre del presente año.


Posibilidad: solicitar los trabajadores al SEF

Las empresas potencialmente beneficiarias de la ayuda pueden aportar por su cuenta al trabajador joven que mejor se amolda al puesto ofertado, pero también existe la opción de solicitar a una Oficina del SEF una preselección de candidatos que cumplan con el perfil requerido, resultante tras el sondeo en su base de datos.


Celdrán destacó que esta posibilidad “facilita al empresario de manera gratuita una importante labor de intermediación, de cara a filtrar y acotar la relación de candidatos al puesto. Además, desde la perspectiva de los jóvenes es una vía que pone de manifiesto la importancia de inscribirse como desempleado en el SEF, porque ya simplemente ese paso les da la oportunidad de entrar dentro de esas preselecciones”.


Hasta 5.100 euros por un contrato en prácticas

El SEF también tiene abierta una línea de ayudas destinada a las empresas que ofrezcan a jóvenes parados un contrato en prácticas, o bien unas prácticas no laborales. En el caso del contrato en prácticas, la ayuda oscila entre los 1.500 y los 5.100 euros a la empresa, dependiendo de la duración del contrato (mínimo seis meses y máximo 24).


Por su parte, si la empresa acoge las prácticas no laborales de un joven parado menor de 30 años e inscrito en Garantía Juvenil, la ayuda del SEF es de 2.400 euros siempre que esas prácticas duren al menos seis meses (este tipo de vinculación sólo puede prolongarse entre tres y nueve meses). Además, la empresa debe pagar mensualmente al joven como mínimo el 110 por ciento del IPREM mensual vigente, es decir, 591 euros.

 

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