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EMPLEO

El SEF cuenta con 15 convenios de empleo con entidades de atención a personas con discapacidad

La Comunidad colabora con la Fundación ONCE y sus entidades de formación, Inserta Empleo e Inserta Innovación.

Jueves, 30 de agosto de 2018 | Redacción

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El SEF ha suscrito 15 convenios en materia de empleo con entidades especializadas en atención a personas con diferentes discapacidades para facilitar el acceso a puestos de trabajo a este colectivo y está ultimando un protocolo de colaboración con la Fundación ONCE y sus entidades de formación, Inserta Empleo e Inserta Innovación.

 

 

El objetivo de este acuerdo es fomentar el empleo, la formación profesional, la intermediación laboral, la accesibilidad universal y el conocimiento de la realidad socio laboral del colectivo de personas con discapacidad, dentro de las políticas activas de empleo del Gobierno regional.

 

 

Así lo anunció hoy el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, junto al delegado territorial de la ONCE en la Región de Murcia, Juan Carlos Morejón, quienes participaron esta mañana en La Manga en la actividad ‘No te rindas nunca’. Esta iniciativa es un ‘roadshow’ con distintas actividades para fomentar el empleo entre jóvenes con discapacidad que recorrerá 78 localidades de España, y que en la Región recala en Cartagena, San Javier, Lorca y Caravaca de la Cruz.

 

 

“Las políticas del Gobierno regional buscan la igualdad real y para avanzar en lograrla apoyamos más a los que más lo necesitan, por ese motivo trabajamos con entidades como la ONCE para facilitar el acceso al empleo con las mayores garantías de éxito a las personas con discapacidad”, afirmó Celdrán.

 

 

La caravana ‘No te rindas nunca’ ofrece cuatro actividades: ‘La actitud que me impulsa’, orientada a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través talleres motivacionales y charlas teatrales;  ‘Talentos únicos y diversos’, sobre análisis de los talentos del candidato y su posicionamiento profesional; ‘El poder de una visión’, dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a cinco años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente; y ‘Comienza la aventura’, para redactar el currículum de forma que despierte el interés de las empresas y cargarlo en la plataforma del proyecto ‘Roadshow: No te rindas nunca’.

 

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