Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región (TSJ) ha desestimado el recurso que presentó una trabajadora que demandó a su empresa por haberla despedido tras anunciar a sus jefes que no contaran con ella para la próxima campaña.

La sentencia señala que el Juzgado de lo Social de Cartagena, en su resolución de enero de 2012, declaró como hechos probados que esta empleada de la empresa Agromark remitió un correo a sus directores, en mayo de 2011, "en el que, aludiendo a diversas complicaciones en su puesto de trabajo, renunciaba al mismo para la campaña que viene".

Y añadía, señalaba la sentencia ahora confirmada por el TSJ, "que terminaría las pocas semanas que quedaban, y si alguien quiere reubicarla, bien, y si no, al paro, y ya está".

"La empresa, literalmente, le tomó la palabra, y le dijo que no era necesario que acabara la campaña, sino que se puede extinguir ya el contrato y se le pagarán los salarios hasta el final de la misma, previsto para el mes de junio, así como el saldo y finiquito correspondiente".

La trabajadora demandó por despido a su empresa, pero el Juzgado de lo Social la desestimó y absolvió a la demandada, decisión que fue apelada ante la Sala de lo Social del TSJ.

Ésta señala que "la voluntad de desistir de su contrato a la finalización de la campaña, anunciada por la empleada mediante la comunicación de fecha 11 de mayo de 2011, es clara".