Los secretarios de Acción Sindical de UGT y CCOO, Toni Garido y Ramón Górriz, han denunciado hoy en rueda de prensa el bloqueo en Murcia a los convenios colectivos, sobre todo en pequeñas empresas y ayuntamientos, 152 en total que afectan a 225.000 trabajadores, 48 de sector y 104 de empresa.

Por ello se espera un 1 de mayo caliente que se inaugura hoy con una concentración de delegados sindicales frente a la CROEM, a lo que seguirá en abril una huelga en los sectores reticentes a la negociación, con una reunión el próximo lunes con el Director Regional de Trabajo, Fernando Vélez, para que medie en el conflicto.

Górriz recordó que el 9 de julio finalizará la vigencia en España de los convenios colectivos si se aplica el BOE, por lo que antes la negociación colectiva se tendrá que dinamizar y para ello exige la aplicación del 2º Acuerdo Interconfederal por la negociación colectiva y el empleo firmado el 25 de enero pasado.

España ha pasado de tener 11 millones de trabajadores cubiertos en 6.000 convenios del año 2007 a 11 millones en 2009, 10,7 en 2010 y 6,1 millones en 2012, con 2.600 convenios revisados y 644 nuevos, por lo que habría 4,6 millones sin cobertura por culpa de las patronales.

Ferrer habló de "auténtica alerta roja" que apunta a la conflictividad, y consideró "fuera de toda lógica la circular de Ceoe llamando a congelar y recortar los salarios".

Actualmente hay en España 1.800 convenios colectivos denunciados, que afectan a 3,5 millones de trabajadores, y que si no se llega a un acuerdo serán cubiertos por el Estatuto de los Trabajadores, es decir, con mero salario mínimo interprofesional y un "gravísimo perjuicio" que llevará "a un rosario de pleitos individuales".

"Que no hagan las cuentas del viejo avaro que está haciendo caja, porque la conflictividad son pérdidas para los trabajadores, pero también para los empresarios", agregó.

Antonio Jiménez, secretario regional de UGT, consideró que vivimos una "fase crítica de retrocesos" con tres reformas laborales consecutivas que facilitan descolgarse del convenio y una patronal "que quiere partir de cero el proceso de negociación y utilizarlo para rebajar derechos y salarios", aseveró, y señaló que si en 2011 se firmaron 75 convenios, en 2012 sólo 35.

Por su parte, Daniel Bueno, secretario regional de CCOO, dijo que parece existir una competencia para ver que empresario reduce más las condiciones laborales con ejemplos lacerantes como los cinco años de bloqueo en el sector del turismo, del que si se quiere utilizar para salir de la crisis, se deberá tener en cuenta que para ofrecer calidad es necesario una regulación y unas condiciones laborales estables.

Bueno indicó que buena parte de lo que ocurre no solo depende de CROEM, sino de las administraciones locales, por lo que consideró razonable que contribuyesen en primer término al desbloqueo.