El murciano José Antonio Galdón,  presidente del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, ha sido galardonado en los “Premios Capital Humano”, en su XVII edición y en la categoría de Innovación, por la creación del novedoso Sistema de Acreditación de Desarrollo Profesional Continuo (DPC), que sirve para homologar las titulaciones de ingeniería técnica en el contexto europeo en base a la experiencia demostrada.  Tiene cuatro niveles: Junior, Senior, Advance y Expertise.

El premio fue entregado por la secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que presidía el acto en la Escuela de Organización Industrial de Madrid (EOI).

José Antonio Galdón agradeció el Premio recibido y destacó que “supone un estímulo para seguir trabajando en el camino que hemos emprendido, por la movilidad, la competitividad y la empleabilidad de nuestros compañeros”.  Esta edición los premios tuvieron como lema: "La gestión de los Recursos Humanos 2013".

El jurado de los Premios Capital Humano, compuesto por representantes de las principales escuelas de negocio españolas (IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI, Comillas, el Instituto Internacional de San Telmo y Deusto Business School), ha valorado el carácter innovador de la candidatura presentada por el COGITI, con el Sistema de Acreditación DPC Ingenieros, para la concesión de este premio en la citada categoría.

Engracia Hidalgo  valoró especialmente el trabajo que ha realizado el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial para apoyar y promover la empleabilidad de los ingenieros, así como la acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación (desarrollo profesional continuo - DPC).

Por su parte, José Antonio Galdón agradeció a Capital Humano, a Wolters Kluwer, y a los miembros del jurado, en general, el premio concedido, y manifestó que sentía "una felicidad contenida, ya que no podemos olvidar el drama del desempleo, que afecta a todos los colectivos, incluido el de los ingenieros".

"Este premio supone para nosotros un estímulo para seguir trabajando en el camino que hemos emprendido, con el fin de lograr la movilidad, competitividad y empleabilidad de nuestros compañeros. Gracias a nuestro Sistema de Acreditación DPC tenemos ingenieros perfectamente acreditados, pero lo que hace falta ahora es que las empresas los contraten", expresó ante el numeroso público asistente, tras recibir el galardón.

En esta edición de los Premios Capital Humano, junto al COGITI, han sido premiadas empresas tan destacadas como ING Direct, Seur, Eroski, Prosegur, Solimat, Peoplematters, y Sodexo, que también recogieron sus correspondientes galardones en las categorías de Política Estratégica de Formación y Desarrollo, y de Comunicación Interna, Gestión Integral de Recursos Humamos, Innovación, y Bienestar, respectivamente. También se entregó el Premio en Proyectos de Investigación en RR.HH, que recayó en Alejandro Truque.

Los premios, con carácter anual, fueron instaurados por la revista "Capital Humano" (capitalhumano.wke.es) en 1997, y desde entonces han sido un referente de los Recursos Humanos. El objetivo de dichos premios es reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de RR HH de las empresas y organizaciones españolas.