La patronal de las ingenierías, Tecniberia, inició en diciembre de 2012 una profunda reforma de su estructura organizativa para adaptarla a la situación actual y hacerla más competitiva, aligerando su organización, incrementando la libertad de actuación de sus empresas asociadas, introduciendo flexibilidad en sus asociaciones territoriales, favoreciendo los distintos procesos de internacionalización en los sectores de las empresas de ingeniería de consulta (Civil, Industria y Energía, Medio Ambiente, Edificación y Urbanismo, y Servicios Tecnológicos) y encarando una nueva andadura para hacer posible un futuro mejor, orientado hacia la transferencia de tecnología y el mantenimiento del prestigio de las ingenierías españolas en el mundo.

En Asamblea General celebrada la pasada semana en Madrid, Tecniberia culminó este proceso mediante la aprobación de sus nuevos Estatutos, un nuevo Reglamento de Régimen Interno y un nuevo Código Ético. Entre los aspectos más significativos recogidos en el Código Ético se encuentran la transparencia, la competencia profesional, las relaciones con clientes y terceros y la lucha contra la corrupción. El Código establece los estándares de conducta de los asociados junto con los parámetros de buenas prácticas, principios éticos y de responsabilidad social corporativa, y también regula la compatibilidad en el ejercicio de sus funciones de los miembros que formen parte de los órganos de gobierno de Tecniberia.