Los contratos indefinidos se redujeron en diez comunidades autónomas, especialmente en Navarra, Cantabria y el País Vasco, y subieron en las otras siete, más en Extremadura, Baleares y Murcia, en los cinco primeros meses del año en comparación con el mismo período de 2012, según la empresa Randstand.

En su último informe sobre contratación indefinida, precisa que entre enero y mayo 166.765 contratos se convirtieron en indefinidos, lo que supone un descenso del 0,4 por ciento sobre los mismos meses

del año anterior.

El mayor descenso se produjo en Navarra, con un 13,5% menos de contratos indefinidos, seguido de Cantabria (-12,6) y el País Vasco (-11,9%).

Por el contrario, los mayores aumentos de conversión de contratos en indefinidos en estos cinco primeros meses del año se localizaron en Extremadura, con más de un 14 por ciento de crecimiento, Baleares (12,4) y Murcia (9,1%).

Esta empresa señala que las posibilidades de ser contratado aumentan en parte en función del nivel de estudios y formación complementaria, porque éstos incrementan la empleabilidad del trabajador, dotándole de un mayor número de las habilidades y destrezas que demandan las empresas.

Según sus estudios, el dominio del inglés en concreto incrementa en un 44% la posibilidad de encontrar un empleo.

El siguiente cuadro recoge, por comunidades autónomas, los contratos convertidos en indefinidos entre enero y mayo de 2012 y 2013, así como la variación porcentual entre ambos períodos, según Randstad: