Las empresas familiares advierten un cambio de tendencia en la situación económica. El último barómetro, elaborado por la Cátedra de Empresa Familiar y la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur), refuerza la línea que ya apuntaba el estudio anterior y muestra los mejores resultados desde 2010 tanto sobre la economía española y regional, como sobre la realidad de un colectivo que representa el 85% del tejido empresarial y que genera el 70% del PIB.

Dentro de un contexto complicado, en el que el 48% de las empresas cree que ha empeorado la situación, emerge un 13% para quienes ha mejorado y un 24% que considera que la economía irá a más en el próximo semestre.

Sigue destacando el comportamiento de las exportaciones, con un 18% de las empresas aumentando su actividad fuera de nuestras fronteras, aunque la variable que más crece en este semestre es el volumen de ventas. Según refleja el barómetro, una de cada cinco empresas (20%) ha aumentados sus ventas y la previsión de las empresas que participan en este estudio es que en los próximos meses esta cifra crezca hasta el 30%.

A pesar de que los indicadores colocan a la economía de Región de Murcia por debajo de la media nacional, el Índice de Confianza Empresarial de las empresas familiares sube por segundo semestre consecutivo situándose en -21,2 puntos, similar al de las empresas murcianas en general y por encima del resultado medio que muestra el conjunto del país.

Debilidad de la demanda
Además de la demanda (señalado por un 85%), el acceso a la financiación (48%) y el aumento de la presión competitiva (45%), los aspectos que más preocupan a las empresas familiares se dividen en dos grupos. El primero afecta al modelo de negocio y comprende control de costes, innovación y la necesidad de reforzar una serie de valores relacionados con la reputación, la perseverancia o el compromiso. El segundo grupo de aspectos se relaciona con factores externos vinculados al marco legal y la protección jurídica.

Estos datos los han hecho públicos Isabel Sánchez, vicepresidenta primera de Amefmur; María Isabel Sánchez-Mora, vicerrectora de Estudiantes y Empleo de la Universidad de Murcia; Ángel Meroño, director de la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum; y Juan Antonio Campillo, director territorial de BMN.

Formación flexible
En este barómetro se ha analizado la formación de forma monográfica. Aunque las empresas familiares reconocen su importancia, sin embargo, la mayoría confían sobre todo en la identificación con la cultura de la empresa. Si a este factor se añade la falta de tiempo, el resultado es que se prefieren acciones de corta duración confiando más en el aprendizaje interno.

En este contexto, los autores del barómetro creen que hay un amplio margen de mejora en las empresas familiares en formación. No obstante, el diseño de acciones formativas debe tener en cuenta sus particularidades en dos sentidos. El primero, en la consideración de la idiosincrasia de la empresa familiar y, el segundo, la flexibilidad.  

En este sentido, el director de la Cátedra de Empresa Familiar anunció que siguiendo estos principios se ha diseñado, en colaboración con Amefmur, el primer Master en Desarrollo de Empresas Familiares. Esta acción formativa tiene un carácter práctico recogiendo la experiencia de más de siete años formando a empresas familiares y presenta una estructura modular que permite su realización en diferentes cursos académicos.

Los resultados del barómetro se han obtenido tras realizar 111 entrevistas personales con las empresas familiares más representativas del tejido económico regional.