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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Hefame publica su primer informe RSC

Redacción Miércoles, 31 de Julio de 2013 Tiempo de lectura:

La Hermandad Farmacéutica afirma que esta políticas son una inversión necesaria que beneficia a la empresa y a la sociedad

La Hermandad Farmacéutica del Mediterráneo ha publicado su primer informe de Responsabilidad Social Corporativa, aprobado por el Consejo Rector. El informe recoge las acciones y estrategias más destacadas que Grupo Hefame y su Fundación han llevado a cabo hasta la fecha de su publicación, atendiendo a Compromisos Sociales, Laborales, Medioambientales y de Derechos Humanos.

Grupo Hefame y su Fundación han venido implementando a lo largo de los últimos años, tanto de forma interna como externa acciones que se enmarcan en los principios fundamentales del Pacto Mundial, al que se adhirió en el año 2011.

Con la publicación de este informe, Grupo Hefame quiere dar a conocer la forma en que la empresa aporta valor a la sociedad.

Los objetivos en las políticas de RSC están concretados en aspectos como la transparencia en la gestión e información, la igualdad de oportunidades, el desarrollo de entornos seguros y saludables, la estabilidad en el empleo, la formación permanente y el establecimiento de políticas de flexibilidad y conciliación laboral, personal y familiar. Según la memoria, estas políticas son una inversión necesaria que beneficia a la Empresa y a la sociedad, cuando una empresa actúa de forma responsable.

Como respuesta al compromiso medioambiental, Hefame y su Fundación han consolidado en los últimos años proyectos que promueven el desarrollo de energías renovables y el tratamiento de residuos, contribuyendo así a la mejora del entorno natural.

En esta línea destacan el proyecto Medicool, calificado como proyecto lIFE por la Unión Europea, que se configura como la instalación más grande de frío solar, existente en el mundo, o la implementación de un espacio denominado Eco-Parque Hefame, cuyo objetivo es obtener una mejor organización de los residuos.

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