Los trabajadores cotizarán por días, en lugar de por horas
Alrededor de 100.000 trabajadores con un contrato a tiempo parcial o fijos-discontinuos de la Región se beneficiarán de la nueva normativa laboral a este respecto, que permitirá la cotización de todos los días trabajados, en lugar de, como ocurría antes, distribuir las horas trabajadas y agruparlas por días.
Según ha explicado hoy en rueda de prensa el secretario general de CCOO de Murcia, Ángel Soler, que ha asegurado que este acuerdo, suscrito el 3 de agosto por su sindicato, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el Gobierno central, "acaba con la injusticia en la Región de los trabajadores fijos-discontinuos y a tiempo parcial".
Soler, que ha estado acompañado por el secretario de organización y finanzas de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Murcia, Jesús Candel López, ha indicado que se beneficiarán de esta nueva legislación cerca de 30.000 trabajadores que no tienen un contrato de jornada completa en el sector agrícola y 70.000 del sector agroalimentario.
Según ha explicado, el Tribunal Constitucional consideró que la anterior normativa "discriminaba" a trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos, ya que se dividía el total de horas trabajadas entre los días laborales de la semana.
"Si una persona trabaja una hora diaria durante diez días, antes cotizaba dos días (los que corresponde a las 10 horas trabajadas entre 5 días de la semana), y ahora va a cotizar diez días", ha aclarado Soler.
En cuanto a la pensión que recibirán las personas jubiladas con este tipo de contratos ha dicho que se multiplicará por 1,5 los días cotizados, tanto a aquellas que no lleguen a los 15 años mínimos que se requieren para tener derecho a pensión como a los que superen esta cantidad.
Si calculados los días cotizados y multiplicados por 1,5, ha añadido Soler, se sigue quedando por debajo de la pensión mínima (640 euros) se le añadirá "un complemento" para que se alcance este mínimo, ha explicado Soler, quien ha recordado que estas medidas, además de a jubilados, se aplicará personas con invalidez, enfermedad profesional e incapacidad transitoria.
Según ha explicado hoy en rueda de prensa el secretario general de CCOO de Murcia, Ángel Soler, que ha asegurado que este acuerdo, suscrito el 3 de agosto por su sindicato, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y el Gobierno central, "acaba con la injusticia en la Región de los trabajadores fijos-discontinuos y a tiempo parcial".
Soler, que ha estado acompañado por el secretario de organización y finanzas de la Federación Agroalimentaria de CCOO de Murcia, Jesús Candel López, ha indicado que se beneficiarán de esta nueva legislación cerca de 30.000 trabajadores que no tienen un contrato de jornada completa en el sector agrícola y 70.000 del sector agroalimentario.
Según ha explicado, el Tribunal Constitucional consideró que la anterior normativa "discriminaba" a trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontinuos, ya que se dividía el total de horas trabajadas entre los días laborales de la semana.
"Si una persona trabaja una hora diaria durante diez días, antes cotizaba dos días (los que corresponde a las 10 horas trabajadas entre 5 días de la semana), y ahora va a cotizar diez días", ha aclarado Soler.
En cuanto a la pensión que recibirán las personas jubiladas con este tipo de contratos ha dicho que se multiplicará por 1,5 los días cotizados, tanto a aquellas que no lleguen a los 15 años mínimos que se requieren para tener derecho a pensión como a los que superen esta cantidad.
Si calculados los días cotizados y multiplicados por 1,5, ha añadido Soler, se sigue quedando por debajo de la pensión mínima (640 euros) se le añadirá "un complemento" para que se alcance este mínimo, ha explicado Soler, quien ha recordado que estas medidas, además de a jubilados, se aplicará personas con invalidez, enfermedad profesional e incapacidad transitoria.