La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia ha declarado nulo el despido de una trabajadora al señalar que "existen indicios con entidad suficiente" para llegar a la conclusión de que la extinción de la relación laboral se debió a su actitud reivindicativa.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, desestima así el recurso que la empresa "N.F.R.E.S." presentó contra la resolución de un Juzgado de lo Social que declaró nulo el despido y la condenó a readmitir a su empleada.

Indica la Sala que para justificar el despido, la empresa alegó que sus ingresos había descendido de forma considerable al disminuir las estancias asignadas por la Comunidad Autónoma a través del Servicio Murciano de Salud y el Instituto Murciano de Asistencia Social.

El tribunal, que tiene como ponente al magistrado Manuel Rodríguez, afirma que la demandada "pretende justificar la medida extintiva en la existencia de causas económicas, que harían precisa la reducción de trabajadores y los costes consiguientes con el fin de garantizar la viabilidad empresarial".

"Sin embargo -añade-, acredita unas cuentas negativas, pero no justifica la necesidad de prescindir de la demandante y, en consecuencia, de su puesto de trabajo, recepcionista, sino que desaparece el de gobernanta y a ésta no se le extingue la relación laboral, sino que se la recicla y pasa a ocupar el puesto de la demandante".

"No se acredita -señala el tribunal- la razón de elegir a la demandante para extinguir su relación laboral y el criterio utilizado al respecto cuando su puesto de trabajo continúa siendo viable y necesario, ya que se ocupa, como se ha indicado, por otra trabajadora".

La Sala condena a la demandada a pagar 250 euros al abogado de la empleada en concepto de costas.