El TSJ acepta las razones de la empresa: que aduce pérdidas económicas por la supresión de primas
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJ) ha considerado ajustado a derecho el despido del trabajador de una empresa dedicada al comercio e instalación de productos energéticos por la crisis que sufre el sector de las fotovoltaicas por los cambios introducidos por la administración.
La Sala, según se recoge en la sentencia a la que ha tenido acceso Efe, desestima así el recurso que el trabajador despedido presentó contra la resolución de un Juzgado de lo Social que declaró procedente el cese de la relación laboral.
Indica el tribunal que se ha comprobado en el proceso judicial la reducción de las ventas, que tiene su origen en la disminución de la demanda por los cambios introducidos por un real decreto ley de enero de 2012 que supusieron la supresión de los incentivos económicos para las instalaciones de energías fotovoltaicas.
"La medida de amortizar puestos de trabajo -añade- se ha de considerar como adecuada para superar las dificultades de la empresa y mejorar la competitividad ante el desequilibrio existente entre la plantilla y las necesidades productivas de la empresa".
La Sala, según se recoge en la sentencia a la que ha tenido acceso Efe, desestima así el recurso que el trabajador despedido presentó contra la resolución de un Juzgado de lo Social que declaró procedente el cese de la relación laboral.
Indica el tribunal que se ha comprobado en el proceso judicial la reducción de las ventas, que tiene su origen en la disminución de la demanda por los cambios introducidos por un real decreto ley de enero de 2012 que supusieron la supresión de los incentivos económicos para las instalaciones de energías fotovoltaicas.
"La medida de amortizar puestos de trabajo -añade- se ha de considerar como adecuada para superar las dificultades de la empresa y mejorar la competitividad ante el desequilibrio existente entre la plantilla y las necesidades productivas de la empresa".







