Un Plan de Carrera Profesional reduce al mínimo los riesgos a los que todos nos enfrentamos, los efectos de la volatilidad del mercado laboral y de las turbulencias de la economía en general.

La mayor parte de los trabajadores se preguntan: ¿Qué tengo que hacer para llegar a ser el profesional que quiero ser? ¿Qué posibilidades tengo para promocionar en mi empresa? ¿Cómo puedo estar siempre actualizado  en mi disciplina técnica? ¿Cómo puedo asegurarme que voy a tener trabajo en el futuro? ¿En qué me debo formar? ¿Puedo cambiar de sector laboral? ¿A quién pido consejo sobre mi carrera profesional?

Para dar respuesta a estas cuestiones Don Consultores ofrece un nuevo servicio de elaboración de PCP.

¿Qué es un PCP?
Un Plan de Carrera Profesional es un documento que resume los objetivos, las habilidades requeridas y el desarrollo de las competencias que un profesional tiene que proponerse alcanzar para conseguir un fin personal previamente definido.

¿Qué tiempo de realización tiene un PCP?
El periodo de ejecución de un Plan de Carrera Profesional es de tres años aproximadamente. Durante su desarrollo debe ser revisado y actualizado de manera periódica.

Proceso de desarrollo de un PCP
Fase de Evaluación: Se valoran las competencias ya adquiridas y el entorno laboral y personal del profesional.

Fase de Estudio: Se reflexiona con el candidato sobre las claves de su plan de carrera personal guiándole para que madure su orientación final. Para ello, se  realiza una memoria de la trayectoria hasta el momento,  se identifican sus fortalezas y se establece el valor añadido que debe reforzar.

Fase de Boceto: Se traza en el Lienzo las líneas principales del   Plan de Carrera Personal.

Fase de Elaboración: Se consensuan los detalles del Plan de Carrera y se elabora  un cronograma para su desarrollo.

Fase de Progreso: Se pone en marcha el PCP. Durante todo el proceso de desarrollo se hace una revisión semestral para comprobar su cumplimiento y los resultados parciales.

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