Tras doce meses de negociación, la representación de los trabajadores de Hefame y la dirección de la empresa han suscrito el Convenio Colectivo por el que se regularán las relaciones laborales durante los dos próximos años.

La firma fue avalada por CCOO, UGT, CSIF y USO, en total doce de los trece representantes que conformaban la parte social de la mesa negociadora.

Dicha mesa estaba compuesta por delgados de personal y miembros de los comités de empresa pertenecientes a los diferentes centros que Hefame SCL tiene a nivel nacional.

El convenio recoge, como aspectos a destacar, la congelación salarial para 2013 y 2014, la redefinición de conceptos retributivos y el mantenimiento de las medidas sociales establecidas en materia de igualdad, seguridad y conciliación.

Con este texto, dentro del marco de incertidumbre económica existente para el sector y la economía en general, se ha buscado reforzar aspectos como la competitividad, la flexibilidad laboral y la orientación a la productividad.