La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso que una trabajadora de un grupo de alimentación presentó contra la sentencia de un Juzgado que declaró procedente su despido por defraudar a su empresa al estar casi once meses de baja por lumbalgia cuando hacía una vida normal.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el Juzgado de lo Social declaró probado que esta empleada permaneció durante ese tiempo en situación de incapacidad temporal cuando el seguimiento que le hizo un detective permitió comprobar que iba a la compra y cargaba incluso con cajas de seis botellas de agua de litro y medio.

La carta de despido indicaba que además de este largo periodo de baja con anterioridad también había estado en la misma situación, en una de las ocasiones, durante 251 días.

El escrito añadía que "la empresa ha comprobado que durante su situación de enfermedad alegada por usted y amparada por los correspondientes partes médicos de enfermedad, de forma maliciosa ha retrasado la enfermedad o impedido su curación, vulnerando lo establecido en el Estatuto de los Trabajadorees".

La sentencia del Juzgado de lo Social, que ahora se ve ratificada por el TSJRM, declaró procedente el despido, sin derecho a indemnización ni a salarios de tramitación.

Este último tribunal indica al desestimar el recurso de la demandante que ésta "no se encontraba impedida para realizar las funciones propias de su trabajo habitual durante la incapacidad temporal por lumbalgia, lo que evidencia un fraude".