La Consejería de Educación, Universidades y Empleo ha registrado en 2013 un total de 60 nuevos acuerdos colectivos que afectaban a casi 120.000 trabajadores, el doble que en 2012, cuando sólo fueron 30 los acuerdos alcanzados.

El director general de Trabajo, Fernando Vélez, indicó al respecto que “la evolución registrada el año pasado ha sido positiva, ya que duplicar el número de nuevos acuerdos colectivos supone una mejora en la interlocución social entre patronal y sindicatos”.

Los acuerdos se han registrado en sectores como la construcción, el agrícola, forestal y pecuario; las empresas cosecheras y productoras del tomate; el transporte de viajeros (urbanos y regular de cercanías); las industrias pimentoneras; o la siderometalúrgica.

Asimismo, en 2012 la Consejería registro 35 incidencias en convenios preestablecidos, cantidad que a mediados de diciembre de 2013 llegaba a los 117 en aspectos relativos a tabla salarial, modificaciones de convenios o calendario laboral.

Por otro lado, en 2013 también se ha registrado una importante disminución en el número de Procedimientos de Suspensión, Reducción de jornada y Extinciones colectivas, anteriormente conocidos como Expedientes de Regulación de Empleo, y en el número de trabajadores a los que afectaban. Mientras que en 2012 fueron 710, que afectaban a 7.271 empleados; y en 2013 la cifra ha caído hasta 384 procedimientos y 3.690 trabajadores.

“Es destacable tanto la reducción de personas involucradas en estos  procedimientos como el hecho de que las fórmulas mayoritariamente empleadas han sido las reducciones de jornadas y suspensiones temporales, frente a las extinciones”, concluyó el director general de Trabajo.