La dirección de Recursos Humanos de la CAM informó a los trabajadores sobre las próximas medidas que adoptará en Recursos Humanos, que supondrán un ahorro estimado de aproximadamente 5 millones de euros anuales, entre las que se encuentran: la supresión de Flexinómina a partir de enero de 2012 (motivada por un ahorro en coste de gestión), la supresión de la Póliza de Seguro de Salud CASER a partir de enero de 2012 y la supresión del Servicio de autobuses desde Óscar Esplá y Aguamarga. Asimismo, se suspende la próxima cesta de Navidad y Regalos de Reyes Magos a hijos de empleados.

Los representantes de los trabajadores denuncian estos recortes como innecesarios, por el mínimo coste anual que suponen, insolidarios, puesto que existen otras partidas donde hay mucho más margen de recorte (tarjetas directivos, complementos de altos Directivos, rentas vitalicias millonarias…) y desmotivadores para una plantilla que día a día sigue esforzándose por mantener la CAM y a cambio recibe la incomprensión de sus dirigentes.

SICAM, la central mayoritaria, al igual que el resto de la Representación Sindical, ha rechazado de plano estos recortes y ha solicitado que se estudien todas las posibilidades antes de suprimir el Seguro de Salud, entre las que se encuentra el copago del mismo o la negociación con otras compañías, lo que abarataría sensiblemente su coste.