La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Región de Murcia ha confirmado la procedencia del despido del jefe de sección de charcutería y carnicería de una empresa por poner a la venta productos que estaban caducados.

La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el Juzgado de lo Social de Murcia declaró probado que este empleado prestaba sus servicios para la empresa A., S.L.U., desde el año 2010, siendo despedido en julio de 2012.

La carta en la que se le comunicaba el cese de la relación laboral indicaba que su conducta "era grave", al haber contravenido las normas de la empresa que regulan la puesta en el mercado para su comercialización de productos, en concreto, en materia de caducidad.

Y se añadía que había dado instrucciones al personal a sus órdenes para que determinados productos, como jamón cocido, hamburguesas y mortadela, cuya fecha de caducidad venía determinada por el fabricante, fueran reenvasados o reetiquetados, "alterando la fecha de caducidad, alargándola de forma indebida varios días".

Igualmente, le comunicaba que después "los ponían a la venta en los expositores y estanterías de la tienda dentro de las ofertas, rebajando su precio; todo ello, sin conocimiento ni autorización de la dirección".

El TSJ, al confirmar la procedencia del despido, sin derecho a indemnización, indica que el mismo está justificado porque, "además de poner potencialmente en riesgo la salud de los consumidores, supone un desprestigio empresarial que puede acarrear importantes consecuencias económicas por pérdida de clientes".