Bernardo Chuliá, responsable de Relaciones Humanas de la CAM contesta a los sindicatos que la prolongación de jornada de los empleados de la entidad (dos horas todas las tardes) se debe a "las circunstancias especiales" por las que pasa la caja, en proceso de subasta tras su intervención. UGT pide a los empleados de la caja que no acudan tras haber presentado denuncia en Trabajo.

La central UGT de la CAM señala, a través de una nota interna a sus asociados, que Chuliá ha contestado a las explicaciones que le pedía el sindicato. En su respuesta admite, según UGT, como no podía ser de otra manera, el "respeto a los derechos laborales de todos los empleados", y hace referencia, para intentar justificar las actuaciones arribistas de los hooligans de siempre, a "circunstancias tan especiales como las que estamos atravesando".

Habla en su respuesta Chuliá de las “circunstancias especiales” que atraviesa la caja. UGT le muestra cuáles son esas circunstancias: "una incapacidad total de los directivos, ascendidos hasta al límite de su incompetencia por la tribu de los depredadores que han hundido nuestra empresa, para encontrar alguna solución que no pase por el pillaje y saqueo a los derechos de toda la plantilla".

"Un Banco de España que, desde que se ha hecho cargo de nuestra administración, ha contribuido con extrema eficacia (la que no demostraron para supervisar), a agravar la agonía y a imposibilitar la difícil recuperación de nuestra imagen, dejando a los abnegados compañeros de red a los pies de los caballos, ellos sabrán por qué", añade UGT.

De acuerdo con este sindicato, sus mejores “ideas” para reflotar la entidad han sido prohibir las vacaciones de los directores y gestores, y exigir, a través de los sicarios de incompetencia profesional manifiesta y catadura personal nauseabunda, a los que más sufren que vayan a trabajar por las tardes, es increíble tanta “imaginación” y “capacidad de liderazgo” para remontar las “circunstancias especiales”.