Lealtad y verdad son dos valores importantes que muchas veces soñamos pero en pocas ocasiones disfrutamos. Por ello, quizás es más fácil hacernos preguntas que hallar soluciones.
 

1. ¿Es posible que la iniciativa personal y empresarial pueda subsistir a más de cien mil normas jurídicas que ni siquiera los expertos conocen?

2. ¿Debería ser la de enseñante (a todos los niveles), la profesión reservada a los excelentes, requerir una formación al máximo nivel, y ser  de las mejor pagadas?

3. ¿Es eficiente que haya tantas universidades públicas? -Incluso, tantas privadas- ¿Y ninguna esté entre las 100 primeras del mundo?

4. ¿Es eficiente que cada universidad tenga sus propias aplicaciones informáticas y telemáticas para gestionar unas mismas relaciones con sus alumnos, solicitantes de plaza y egresados?

5. ¿Es el campus de la excelencia lo que permite a nuestras universidades retener el talento de sus egresados?

6. ¿Por qué no hay  una verdadera ley de mecenazgo que permita al sector privado apoyar aquellas iniciativas formativas, culturales, deportivas o científicas, en lugar de una ley de subvenciones públicas que permite que éstas sean capturadas inadecuadamente?

7. ¿Por qué en lugar de subvencionar la contratación de ciertos colectivos no se reducen los gastos e impuestos a la contratación laboral y se da libertad al empleador para que elija a los más preparados?

8. ¿Es posible diseñar e implantar instituciones políticas y económicas ‘inclusivas’, es decir, que reconozcan la pluralidad, igualdad de oportunidades, incentiven el esfuerzo, talento e inversión y no se diseñen organizaciones para capturar rentas?

9. ¿Es normal que en un Estado moderno, democrático, la educación, la sanidad, el turismo, estén gestionados desde 19 focos distintos. Incluso competencias de policía y orden público? ¿Dónde ocurre esto?

10. ¿Podemos dejar de ser hipócritas y establecer un salario adecuado a los servidores públicos para que personas con talento y deseo de servir a los intereses públicos puedan dedicarse sin ver frustradas sus legítimas expectativas con relación a las retribuciones del sector privado? Dicho de otro modo, ¿menos cargos públicos y funcionarios pero adecuadamente retribuidos?

11. ¿Por qué no se someten a auditoría privada todos los entes y organismos públicos en lugar de a los mal llamados Tribunales de Cuentas?

12. ¿Es posible que los altos funcionarios que toman directrices obligatorias para sus subordinados estén sujetos a responsabilidad civil personal cuando tales decisiones sean sistemáticamente declaradas no ajustadas a Derecho por los órganos administrativos o judiciales superiores, tras el correspondiente ‘calvario’ para el ciudadano?

13. ¿Queremos y entendemos nuestra sociedad como fruto de la negociación como eje medular de las relaciones industriales y de la acción política, estabilidad institucional y macroeconómica, legitimación social de la función empresarial y, por último, una educación transversal y asentada?

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