Carrefour España contratará a 3.000 personas de forma indefinida durante este año, una cifra que se sumará a las 2.000 contrataciones bajo las mismas características que la compañía realizó en 2014.

Según ha explicado la cadena de distribución en un comunicado, esta decisión se enmarca dentro de su compromiso con el empleo, que considera una de las señas de identidad de su política de recursos humanos.

En la actualidad, Carrefour cuenta con 41.000 empleados, de los que el 86% tiene contrato indefinido, mientras que el porcentaje restante lo componen los refuerzos que se realizan para cubrir las puntas estacionales propias del comercio.

El perfil de las personas que la compañía tiene previsto contratar este año es el de jóvenes que posean una clara orientación comercial, de atención al cliente, capacidad para trabajar en equipo y gran potencial de desarrollo, según ha precisado.

Ha detallado que los jóvenes contratados desempeñarán su tarea en todo el parque de tiendas de Carrefour.

La cadena de distribución ha destacado que su compromiso con los jóvenes que se encuentran buscando su primer empleo "es total", una postura que, según ha asegurado, ha quedado patente en los diversos foros relacionados con el empleo en los que ha tomado parte.

Para el director de Recursos Humanos Carrefour España, Arturo Molinero, "nuestro principal activo son nuestros empleados. La apuesta por el empleo joven es una de las características que definen nuestra política de recursos humanos, que nos hacen avanzar y ser reconocida como una empresa de referencia en el ámbito de la contratación laboral en España".

Carrefour, distribuidor líder en Europa y segundo grupo de distribución a nivel mundial, gestiona en España 175 hipermercados, 111 supermercados Carrefour Market y 285 supermercados Carrefour Express.