El vicepresidente de la CEOE y presidente de la patronal madrileña (CEIM), Arturo Fernández, se ha mostrado convencido de que la nueva ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, impulsará la reforma laboral que necesita el empresariado, con mayor flexibilidad y menos tipos de contratos.

En declaraciones al programa "El círculo" de Telemadrid, Férnandez ha insistido en la importancia de "modernizar" un mercado laboral en el que existen 43 tipos de contratos "que no se utilizan", y subrayó también que las empresas no están dispuestas a contratar si no se abarata el despido, con un contrato único con una indemnización de 20 días por año trabajado y un contrato especial para jóvenes.

En lo que respecta a las negociaciones entre patronal y sindicatos, ha dicho que las conversaciones van bien y que se podrá llegar a algún acuerdo en materias puntuales, como el absentismo laboral.

"Rosell, Méndez y Toxo están por ese camino", ha dicho Fernández, quien ha destacado que las relaciones entre patronal y sindicatos están cambiando después de casi un año de paralización, en el que no se ha podido suscribir ningún acuerdo.

En el mismo programa, el secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, ha corroborado que existe voluntad de acuerdo por parte de los sindicatos, como cree que demuestra el hecho de que no se hayan planteado "líneas" rojas en las negociaciones.