De todos los accidentes producidos en la Región, el 87% sucedieron durante la jornada laboral y el esto, un 13%, en el trayecto hasta el trabajo
Durante el periodo enero-marzo de 2015 se produjeron en la Región de Murcia un total de 3.884 accidentes de trabajo con baja. De ellos, 3.387 (87%) sucedieron durante la jornada laboral, y el resto, 497 (13%) ocurrieron al ir o al volver del lugar de trabajo, accidentes “in itínere”, según los datos oficiales reflejados por el Boletín de Siniestralidad Laboral de la CROEM.
El número de accidentes laborales con baja en jornada de trabajo aumenta (10,98%) en comparación con el mismo periodo del año anterior. Referente a las enfermedades profesionales, se han detectado 123 durante el
trascurso del año.
Por sectores de actividad, el sector servicios es el que presenta mayor número de accidentes (1.569), seguido de la agricultura (832), la industria (730), y la construcción (256).
En cuanto a los accidentes mortales, en jornada de trabajo aumentan en términos absolutos (3) con respecto a enero-marzo de 2014, mientras que los “in-itínere” no experimentan variación (2).
El Índice de Incidencia (Nº de accidentes con baja en jornada de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social con las contingencias cubiertas), aumenta (6,43%) con respecto al obtenido en el año anterior, dando como resultado 49,14 accidentes más.
Durante el primer trimestre de 2015 la siniestralidad laboral aumenta de manera generalizada en la Región de Murcia. El sector de la construcción encabeza la mayor subida porcentual en lo que respecta a los diferentes sectores de actividad (13,78%). Como nota positiva destaca la reducción de los siniestros graves y mortales (5 y 1 en términos absolutos) en el sector de la agricultura, y únicamente de los graves en el de la industria, que lo hace un 40%.
Según la CROEM, "las pequeñas empresas de la Región de Murcia deben ser el campo prioritario de actuación al que dirigir todos los esfuerzos en materia de prevención de riesgos laborales, tanto desde las organizaciones empresariales y sindicales, a través de sus gabinetes de seguridad y salud laboral, como desde la propia Administración tal y como queda expresamente recogido en la Estrategia Regional de Seguridad y Salud Laboral 2015-2016 presentada el pasado mes de marzo".