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RECONOCIMIENTO

Lucio Fernández, de Redyser, entre los directores de RRHH más influyentes de España

Redacción Jueves, 28 de Mayo de 2015 Tiempo de lectura:

La elección la realizan los lectores de la revista RRHH Digital

[Img #35518]El director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social de Redyser, Lucio Fernández, ha sido elegido como la octava persona más influyente en Recursos Humanos en territorio nacional. Los lectores de la revista online RRHH digital –organizadora de la iniciativa- han podido votar a lo largo de dos semanas entre más de 250 candidatos, y finalmente, el murciano Lucio Fernández, conseguía quedar entre los diez más influyentes de España. Lucio Fernández ha compartido reconocimiento con otros nueve influencers del mundo de los Recursos Humanos, como José Manuel Fernández Cedrón, director de RRHH en España y Portugal de Grupo PSA Peugeot-Citroen, que quedó en primer lugar; Alberto Cabellos Valero, de Gas Natural Fenosa o Diego Charola, de Grupo Cortefiel, entre otros.

 

La empresa de transporte urgente Redyser, destaca por su gran implicación en políticas internas de RRHH así como en acciones relacionadas con la RSE, como el proyecto EQA o Kilómetros Verdes. La motivación y el trabajo en equipo son algunos de los valores que definen a esta compañía.

 

Asimismo, en materia de Responsabilidad Social, el DIRSE de Redyser tampoco se queda atrás. Tras el reciente ranking publicado por Diario Responsable sobre la influencia en Twitter de personas u organizaciones relacionadas con la RSE, Lucio Fernández, sigue escalando puestos.

 

El director de Responsabilidad Social de Redyser se ha colocado en el puesto número 38, de 250 usuarios, como tuitero de RSE más activo en las redes sociales este 2015.


Con el crecimiento de las redes sociales, y principalmente en la red social Twitter, la figura del influencer ha tomado un papel muy importante para cualquier marca o empresa. Encontrar a esa persona que sea un líder social en su materia y que genere visibilidad es, en la actualidad, uno de los objetivos de toda compañía, independientemente del tamaño de la misma.

 

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