Ikea repartirá 12,5 millones de euros "extras" entre sus empleados en España para recompensar su contribución a la consecución de los objetivos de negocio que se había marcado la compañía en su último ejercicio fiscal -septiembre de 2014 a agosto de 2015-.

Hace dos años, Ikea puso en marcha los programas One Ikea Bonus y Tack, con los que la compañía quiere premiar la aportación de los empleados al éxito de la empresa y en virtud de los cuáles ha abonado en los dos últimos años en España 23,5 millones.

En su último ejercicio fiscal, la compañía, que emplea en el país a 7.250 personas, elevó sus ventas en España el 10%, hasta los 1.281 millones de euros.