CCOO, UGT y la patronal de las entidades financieras de crédito han firmado el convenio colectivo del sector, en el que se ha acordado una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,2% para 2016.

Según ha explicado hoy CCOO en un comunicado, el convenio, que tendrá una vigencia de dos años, también contempla pagas de productividad en función de los beneficios de cada empresa, y que pueden llegar a suponer un 1% adicional para cada uno de los años.

"Con esta firma se pone fin a un largo periodo de congelación salarial en el sector", ha asegurado CCOO, que ha explicado que el convenio también recoge una subida en la ayuda para guarderías del 6,7%, y un incremento del seguro de vida de 16.000 a 18.000 euros.

De la misma manera, el convenio acordado también contempla el incremento del plazo de devolución del préstamos de convenio de 48 a 60 mensualidades, manteniendo el tipo al 0%.

De la misma manera, se mantiene el permiso sin sueldo y se sigue garantizando la promoción profesional por antigüedad y, además, se incluye una cláusula que garantiza la ultractividad a futuro de todo el texto del convenio.

CCOO ha valorado la firma de este acuerdo que ha conseguido mantener y mejorar las condiciones de la plantilla de las entidades financieras de crédito.

La firma de este convenio se ha producido en un momento en el que se están negociando otros en el sector financiero, como el de las cajas rurales, en el que según ha indicado el sindicato, han reclamado una entrega a cuenta del 1%, de la subida definitiva que se acuerde para 2015, y que se pagaría en la nómina de enero.

En el convenio de banca, la patronal AEB, y los sindicatos han acordado prorrogar la negociación del convenio colectivo del sector hasta el 26 de febrero, y una subida salarial del 0,75% sobre tablas, repartido en 12 nóminas, sin descartar la posibilidad de que, tras la firma del convenio, el incremento sea mayor.

Por último, las negociaciones del convenio de ahorro son las que no avanzan, y en las últimas semanas, se han producido varias concentraciones contra la postura de la patronal, que plantea una congelación salarial durante dos años, entre otros asuntos.