La reestructuración de plantilla que acometerá el Banco CEISS –nacido de la unión de Caja España y Caja Duero, y actualmente integrado en Unicaja- afectará a un máximo de 1.120 puestos de trabajo, un tercio de la plantilla. La dirección de la entidad se ha reunido con los representantes de los trabajadores para abrir la negociación.

En esta primera reunión, la dirección del banco ha presentado a la representación legal de los trabajadores las razones de la reestructuración, básicamente garantizar la competitividad de la entidad a largo plazo y mantener el liderazgo en sus territorios de referencia.

Según ha explicado el banco en un comunicado, la reducción de plantilla es consecuencia de las exigencias de la Comisión Europea (CE) y de la situación en la que se encuentra el sector financiero, que obliga a medidas adicionales de eficiencia. Otro aspecto a tener en cuenta es la integración informática y operativa de las antiguas Caja España y Caja Duero y la apuesta por una mayor presencia de canales digitales, que posibilitan también este proceso de reducción de costes.

El redimensionamiento de la plantilla afectará tanto a los servicios centrales como a la red de oficinas.