El coste laboral de las empresas ha bajado el 0,2% en el primer trimestre de 2016 respecto al mismo periodo del año anterior y alcanza los 2.481,51 euros por trabajador y mes, con lo que se rompe la tendencia al alza de los cuatro últimos trimestres.

Esta reducción, en cambio, tiene un signo contrario en la Región, donde el coste laboral se ha incrementado un 0,3%, situándose en 2.249 euros por trabajador y mes, aún por debajo de la media nacional.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), de dicho gasto, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos en términos brutos) se mantiene prácticamente en el mismo nivel que en el primer trimestre, 1.832,26 euros por trabajador y mes (1.657 en la Región).

Los costes no salariales caen un 1%, situándose en 649,52 euros por trabajador y mes, y su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyen el 0,2%.

En este apartado destaca la disminución de las percepciones no salariales un 5,9% y el coste de indemnización por trabajador despedido cae el 3%, mientras que las subvenciones y bonificaciones suben el 8%.