Arranca lo que para muchos es el auténtico inicio del año y más aún para los que cierran la contabilidad en verano en vez de en diciembre. La principal oportunidad que presenta este curso para el ámbito que abarca esta columna es un nuevo equipo rectoral en la UPCT. En función de las actividades e iniciativas que se lancen los próximos meses sabremos por dónde van los tiros y si a los alumnos se les va a dar la llave de su futuro o se les va a vender al mejor postor.

La UPCT cuenta con una infraestructura y relaciones institucionales fuertes que ofrecen al alumno la posibilidad de exponer su talento a grandes empresas, pero muchos nos seguimos preguntando ¿Debemos regalar ciegamente nuestro talento a una gran empresa con lo que ha costado crearlo? Muchos compañeros andan fuera queriendo volver y con hijo de 4 años que habla más alemán que castellano no es muy viable. En un mundo donde las distancias ya no son lo que eran, se pueden contar por miles los estudiantes que hemos podido tener una experiencia internacional muy intensa, de más de un año y en múltiples países, gracias a redes como la de CEJE (y AIESEC, ELSA, ESN…) No soy defensor de la mal llamada fuga de cerebros, pero afirmo que tiene que irse quien quiere irse o que se debe poder probar el agua de la piscina sin tener que tirarse porque a veces no hay ni agua.

Desde el año 1993 en nuestra región solo hay Junior Empresas en la Universidad de Murcia. Ni la UPCT ni la UCAM han logrado consolidar ninguna iniciativa. Hay universidades donde el asociacionismo es una libertad e incluso un servicio más del que disfrutan los alumnos y otras donde es palabra tabú y se mira mal a quien saca el tema. Como punto a favor de la UPCT tienen cantera asociativa y un reglamento que se suma a un registro público que en sintonía al de la UM es algo que muchas universidades no pueden decir. Existen dos iniciativas incubándose en estos momentos en la UPCT ¿Esperanza? Es vital no dejar esta gente en manos de funcionarios o becarios que pueden ver el mundo Junior Empresas como una competencia a su puesto de trabajo sino a gente con preparación que sepa diferenciar las enseñanzas regladas de las que no lo son manteniendo un equilibrio.

Trabajar de la mano de la Federación y Confederación es vital para auditar todo, ya que las asociaciones Junior son muy golosas para representantes estudiantiles que únicamente buscan más visibilidad o un trampolín político. De este último caso ha sido muy sonado por la comunidad los últimos meses un representante estudiantil que se acaba de llevar su primer coscorrón de hacienda; si se dejara asesorar ganaríamos todos, pero solo él sabe lo que tiene en la cabeza. No obstante, los garbanzos negros son necesarios para que el alumno tenga cerca las miserias del mundo real lo antes posible. Todo el que ha consultado a FEJERM antes de ejecutar un proyecto relativamente grande no tenido problemas ya que como órgano de control puede venir a ser lo mismo que chequear las listas negras de las cámaras de comercio. Por suerte nunca hace falta decir nombres ya que solo hay que cruzar los nombres de los consejos de estudiantes con los responsables que aparecen en los registros de asociaciones universitarios, ambos datos públicos. Es un truco muy antiguo y siempre es de ayuda comprobar si hablamos con un currante o un coleccionista de cargos.

Teniendo a una de las mejores federaciones de España y a la propia Confederación a menos de 50 kilómetros ¿Sabrá aprovechar el equipo de Alejandro Díaz esta oportunidad? No se trata de dar cuatro charlas o meter un stand en una feria, se trata de mojarse y poner recursos encima de la mesa como hizo Ballesta cuando era rector en la UM. Toca esperar y estar atentos.