Esta no es una reflexión política, sino un llamamiento a la acción, al cambio, a la introducción de nuevos sistemas de control de gestión eficientes y rigurosos, que nos ayuden a tener, de manera ordenada y accesible, información fiable, relevante y oportuna sobre nuestra actividad empresarial. A este fin, espero se entienda que aproveche este famoso eslogan, utilizado por Barack Obama, anterior presidente de los EEUU, y que le sirvió para movilizar a las masas y servir de reactivo para materializar un cambio radical, que abrió la posibilidad de plantearse hacer cosas nuevas y hacerlas de un modo diferente a como hasta la fecha se habían venido haciendo en ese país.

Llevo tiempo escribiendo sobre la gestión empresarial y las diferentes herramientas que nos pueden ayudar a contar con información suficiente y detallada sobre nuestra situación financiera y resultados, siempre con el ánimo de abrir debates y despertar reflexiones sobre la conveniencia de actualizar nuestros sistemas de gestión y adecuarlos a nuestros negocios, al objeto de sacarles el mayor beneficio posible. Siempre he intentado, no se si con acierto, presentar todas las medidas propuestas de una manera objetiva y argumentada, basándome en los buenos resultados obtenidos en los diferentes proyectos en lo que he trabajado a lo largo de mi carrera profesional, así como en otros, igual o más exitosos, que mis colegas de profesión han desarrollado y han tenido a bien compartir conmigo.

Hasta la fecha, no me había adentrado en el aspecto psicológico de estas iniciativas y en el revulsivo que se necesita para afrontar el importante reto que supone el introducir cambios en nuestra organización o modo de hacer las cosas. Tampoco es que pretenda hacerlo ahora, primero, porque no soy experto en la materia y además hay profesionales muy bien formados y con amplia experiencia, que pueden ayudarnos a preparar nuestra mente y estado de ánimo para afrontar, con garantías de éxito, situaciones de cambio y, segundo, porque desarrollando mi actividad profesional en un ámbito que requiere de altas dosis de objetividad, mi lenguaje subjetivo puede resultar limitado y no tener el profundo efecto que esto necesita.

Por todo ello, me tengo que conformar con presentar el asunto y anunciar que los resultados pueden ser muy buenos y que, por tanto, creo merece la pena al menos reflexionar sobre la posibilidad de aplicar cambios, aunque sean leves, en nuestro sistema de gestión, a fin de depurarlo, adaptarlo o incluso mejorarlo, para que cada día sea más eficiente y nos ayude a cosechar un mejor resultado. Así pues, convenzámonos que no se necesita que las cosas cambien, para que nosotros debamos hacerlo también, sino que podemos hacerlo a la inversa y ser nosotros quienes tomemos la iniciativa, buscando estar más preparados y tener más información de lo que hacemos, para competir con mayor éxito y rentabilidad.

Lao Tse dijo “Un viaje de mil leguas comienza con el primer paso”, por lo que podemos entender que para emprender cualquier proceso de cambio, que nos pueda conducir a una mejor situación y resultado futuro, lo primero que debemos hacer es convencernos de que verdaderamente merece la pena y que efectivamente estamos capacitados y podemos conseguirlo, o sea,  “Yes, We can”.