Cinco académicos, entre ellos tres premios Nobel de Economía, han defendido este viernes la flexibilidad laboral y la rebaja de salarios y de prestaciones por desempleo como soluciones para frenar el elevado nivel de paro en España.

En el acto de clausura del XXV aniversario del Instituto de Análisis Económico, perteneciente al Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), los ganadores del premio Nobel Robert Lucas, James A.Mirrlees y Edward C.Prescott, junto a los académicos Orley Ashenfelter y Jacques Drèze han debatido sobre la reciente reforma laboral aprobada por el Gobierno español.

Todos han coincidido en subrayar que el aumento de la productividad de los trabajadores españoles es un aspecto "clave" para reducir el paro, y han apostado por rebajar las prestaciones de desempleo, por menos leyes que regulen el mercado laboral y por una reforma del Estado del bienestar, entre otras medidas.

Robert Lucas ha destacado que las prestaciones de desempleo "son demasiado altas" y que hay que crear un sistema "que sea más barato y flexible", porque, en su opinión, la flexibilización del mercado laboral "no tiene por qué ser mala", y ha puesto como ejemplo el modelo de Dinamarca, donde la flexibilidad laboral "ha permitido que se contrate en una mayor medida".

Por su parte, Mirrlees ha atribuido la baja productividad del país a una "gran subida" de los salarios durante los años de bonanza económica, por lo que considera que ahora las retribuciones "deberían adaptarse" al marco actual.

En cuanto a la política fiscal, Drèze ha asegurado que de momento "no hay perspectivas" para conseguir una integración fiscal de los países de la eurozona, y ha apostado por un modelo de eurobonos que evite la redistribución de los recursos entre los estados miembros, pero que "comparta y mutualice los riesgos".