Fremm impartió en este curso 46 acciones formativas para desempleados, en donde se incluyeron 18 propuestas programas en el curso 2016-2017 para personas en paro de todas las edades, a partir de 16 años. La novedad este año fueron las 28 acciones vinculadas al Sistema de Garantía Juvenil, acción europea para reducir el desempleo juvenil, impulsada en la Región por el Servicio de Empleo Juvenil, en el que participó Fremm entre enero y julio de este año.

Desde Fremm, se formó a más de 350 alumnos acogidos al programa juvenil, que obtuvieron su certificado de profesionalidad en el área cursada, variando entre soldadura, automoción y fabricación mecánica hasta instalaciones de frío y calor, telecomunicaciones y electricidad, entre otras especialidades, al igual que en aprendizaje de idiomas o informática.

Por otra parte, la oferta formativa habitual del metal favoreció la preparación de más de 300 desempleados, de los que 180 ya están trabajando en alguna empresa del sector del metal, tras finalizar su periodo de formación, lo que supone el 60% de los alumnos en paro formados. Los 120 restantes se incluyeron en la bolsa de trabajo de la agencia de colocación de Fremm. Todos los alumnos acogidos a esta propuesta realizaron prácticas no laborales en empresas vinculadas a la federación del metal.

“Desde Fremm mantenemos nuestro compromiso de ofertar cursos conforme a la demanda que nos plantean las empresas del metal vinculadas a la federación, a través del observatorio de Formación. Es por eso que tenemos un índice de inserción laboral importante, donde obtienen empleo 6 de cada 10 alumnos en paro formados en nuestras instalaciones”, incidió Alfonso Hernández.

Desde septiembre pasado a julio de este año, más de 700 profesionales del metal se reciclaron, a través de las 60 acciones formativas programadas, que estuvieron relacionadas con el diseño y mantenimiento industrial, soldadura y electromecánica, entre otras opciones.