La empresa familiar, colectivo al que pertenece el 92% de las empresas regionales y que genera más del 85% del empleo privado, presenta una serie de características específicas que le diferencian del resto del tejido empresarial. Con el objetivo de explicar esta cultura diferenciada y formar a los futuros profesionales que se van a integrar en sus equipos de trabajo, la Asociación Murciana de la Empresa Familiar (Amefmur) y la Cátedra de Empresa Familiar Mare Nostrum han puesto en marcha la decimo segunda edición de un curso que analiza su realidad y principales retos.

Esta acción formativa posee un carácter multidisciplinar reuniendo a diversos especialistas sobre empresa familiar. Las clases son de naturaleza práctica proponiendo debates sobre las principales cuestiones. 

Alicia Rubio, vicedecana de Empleo de la Universidad de Murcia; José María Tortosa, presidente de Amefmur; Ángel Meroño, director de la Cátedra de Empresa Familiar; Samuel Baixauli, decano de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, y Federico Ros, miembro de la dirección territorial de Murcia y Alicante de Bankia, han presentado esta iniciativa.

El programa previsto abordará cuestiones como la dirección y órganos de gobierno específicos de una empresa familiar, elementos financieros y económicos que hay que tener en cuenta, aspectos jurídicos que son clave en su día a día o entrará a repasar las claves del proceso de sucesión. Además, está previsto el último día realizar una visita a las instalaciones de Grupo Zambudio.