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Jornada sobre el impacto de las recientes reformas laborales para las empresas

Expertos de la consultora PwC hablarán en Croem el martes 14 de mayo sobre el registro horario de las jornadas y la implantación de planes de igualdad, entre otras cuestiones

MurciaEconomía Lunes, 29 de Abril de 2019 Tiempo de lectura:
El registro horario y los planes de igualdad son algunas de las novedadesEl registro horario y los planes de igualdad son algunas de las novedades

 

La consultora PwC y la patronal murciana Croem han organizado una jornada titulada 'Impacto práctico en las empresas de las recientes reformas laborales', que se celebrará el martes 14 de mayo, a partir de las 9.00 horas, en la sede de la patronal en la calle Acisclo Diaz, número 5, de Murcia.

 

Tras una presentación a cargo de José María Albarracín, presidente de Croem, y Antonio del Saz, socio de PwC Tax & Legal Services en Murcia, tres expertos de la consultora hablarán sobre diferentes cuestiones relacionadas con el asunto de la jornada.

 

Desde finales del pasado mes de diciembre se han ido sucediendo distintas modificaciones legales en el Estatuto de los Trabajadores que están teniendo un impacto directo en las empresas. Ahora éstas deben dar cumplimiento a esta nueva normativa que modifica cuestiones tan significativas e importantes como el registro diario de la jornada; establece nuevas obligaciones como el derecho a la desconexión digital; impone –progresivamente- el deber de las empresas con más de 50 trabajadores de establecer con la representación legal de los trabajadores un plan de igualdad; amplia y regula el permiso de paternidad, etcétera.


Así, Joaquín Vañó, director de PwC Tax & Legal Services, explicará las novedades sobre el registro diario de la jornada y la desconexión digital; Paula Payá, asociada sénior del área de derecho laboral de PwC, explicará las novedades en materia de igualdad y diversidad, y Luis Ángel Garrido, asociado sénior del área de derecho laboral del bufete, expondrá las "medidas para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades: permiso por paternidad, brecha salarial y registro salarial por sexo.

 

Tras las presentaciones tendrá lugar un coloquio y se espera que el acto termine hacia las 11.00 horas.

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