Para garantizar la protección de los derechos fundamentales de todos sus empleados, Balneario de Archena a través de la implantación del protocolo ‘Canal Alerta’ se compromete a no tolerar bajo ningún concepto, cualquier conducta que pueda suponer acoso laboral.

Este protocolo creado por el Servicio de Prevención Cualtis, ha sido consensuado entre la dirección de la empresa y el Comité de trabajadores, lo que pone de manifiesto la integración de acciones dirigidas a la prevención de riesgos laborales en la cultura organizativa del Balneario de Archena.

Con esta medida, la compañía pone en marcha unos procedimientos para detectar, prevenir y erradicar posibles riesgos psicosociales de los trabajadores, ante comportamientos que puedan generar situaciones de acoso laboral.

Balneario de Archena fue una empresa pionera en la Región de Murcia, cuando elaboró e implantó el pasado año el Plan de Igualdad con el fin de concienciar sobre la importancia de respetar la igualdad, ayudar a las personas víctimas de violencia de género, prevenir situaciones de acoso sexual, y favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar, entre otros.

Este programa está en constante revisión y en la actualidad, Balneario de Archena, ha iniciado el tercer estudio psicosocial, lo que está permitiendo incorporar nuevos diagnósticos de género con el fin de detectar situaciones que dificulten la igualdad entre hombres y mujeres.