Redyser y la asociación Dirección Humana actúan de ‘embajadores’ en Murcia de la Red Mundial RSE-Pymes auspiciada por Naciones Unidas
El presidente de la Red Española Pacto Mundial RSE-Pyme, Juan de la Mota, destacó hoy en Croem la "implicación creciente" de las empresas en las iniciativas de Responsabilidad Social, "que se ha convertido en un eje estratégico de gestión en las pequeñas y medianas empresas".
De la Mota, que participó en una jornada de presentación de esta red organizada por Redyser y Dirección Humana en colaboración con la propia confederación, destacó la labor de difusión de los diez principios básicos sobre los que sustenta la RSE y que está llevando a cabo la Red Mundial.
Estos principios, cuya divulgación es tarea de la Red Mundial, son: protección de los derechos humanos fundamentales; no vulneración de los derechos humanos; libertad de afiliación y negociación colectiva; eliminación del trabajo forzoso y bajo coacción; erradicación del trabajo infantil; abolición de discriminación en el empleo; enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente; iniciativas para el respeto medioambiental; difusión de tecnologías ecológicas; lucha contra la corrupción, la extorsión y el soborno.
Por su parte, José Rosique, secretario general de Croem, que participó en la inauguración de la jornada, resaltó que la Confederación puso en marcha hace tres años el proyecto “Empresa Responsable” "con el que pretendíamos aplicar dentro de la propia confederación las buenas prácticas en RSE. Desde entonces hemos elaborado dos memorias de RSE y nos hemos adherido como entidad colaboradora a la Red Mundial", explicó Rosique, quien destacó además las actividades de sensibilización y concienciación dirigidos a las asociaciones sectoriales y las empresas adheridas por la confederación para difundir la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial.
Asimismo incidió en el apoyo de la confederación a esos principios que fomenta la Red y "que buscan el respeto escrupuloso a los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción como ejes fundamentales".
En la jornada intervinieron también Lucio Fernández, director de Recursos Humanos de Redyser, y Pilar Megía, de Aguas de Murcia y Aquagest, que ofrecieron una visión práctica desde la experiencia de sus respectivas compañías en la aplicación de iniciativas para el desarrollo de la RSE.
De la Mota, que participó en una jornada de presentación de esta red organizada por Redyser y Dirección Humana en colaboración con la propia confederación, destacó la labor de difusión de los diez principios básicos sobre los que sustenta la RSE y que está llevando a cabo la Red Mundial.
Estos principios, cuya divulgación es tarea de la Red Mundial, son: protección de los derechos humanos fundamentales; no vulneración de los derechos humanos; libertad de afiliación y negociación colectiva; eliminación del trabajo forzoso y bajo coacción; erradicación del trabajo infantil; abolición de discriminación en el empleo; enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente; iniciativas para el respeto medioambiental; difusión de tecnologías ecológicas; lucha contra la corrupción, la extorsión y el soborno.
Por su parte, José Rosique, secretario general de Croem, que participó en la inauguración de la jornada, resaltó que la Confederación puso en marcha hace tres años el proyecto “Empresa Responsable” "con el que pretendíamos aplicar dentro de la propia confederación las buenas prácticas en RSE. Desde entonces hemos elaborado dos memorias de RSE y nos hemos adherido como entidad colaboradora a la Red Mundial", explicó Rosique, quien destacó además las actividades de sensibilización y concienciación dirigidos a las asociaciones sectoriales y las empresas adheridas por la confederación para difundir la cultura de la Responsabilidad Social Empresarial.
Asimismo incidió en el apoyo de la confederación a esos principios que fomenta la Red y "que buscan el respeto escrupuloso a los derechos humanos, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción como ejes fundamentales".
En la jornada intervinieron también Lucio Fernández, director de Recursos Humanos de Redyser, y Pilar Megía, de Aguas de Murcia y Aquagest, que ofrecieron una visión práctica desde la experiencia de sus respectivas compañías en la aplicación de iniciativas para el desarrollo de la RSE.