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ENCUENTRO

La convivencia entre robots y humanos en la empresa, a análisis en la Fremm

La patronal del metal organiza dos jornadas informativas sobre el salto a la industria 4.0

MurciaEconomía Lunes, 14 de Octubre de 2019 Tiempo de lectura:

 

La Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia y sus asociaciones integrantes de Fabricantes de Maquinaria (Afamur) y de Prevención (Apremetal) organizan un ciclo de jornadas informativas para debatir sobre cómo la inmersión de la empresa en la  digitalización puede afectar a la salud laboral.

 

La convivencia con los nuevos compañeros de trabajo que traerá la digitalización, los robots, será objeto de análisis de un ciclo que sobre “Industria 4.0 y Prevención de Riesgos Laborales” ha programado Fremm en el marco de la Oficina de Transformación Digital de la Región de Murcia.

 

El ciclo se compone de dos jornadas técnicas, que tendrán lugar en Fremm los días 17 de octubre y 7 de noviembre próximos. Un grupo de expertos analizarán cómo aprovechar el salto a la Industria 4.0 para avanzar dentro de la prevención de riesgos laborales (PRL), ante la necesaria cohabitación de los humanos y robot que conformarán las plantillas.

 

La primera jornada estará centrada en los riesgos psicosociales en la robótica colaborativa. Aunque los beneficios físicos se dan por sentado, pues los robots asumirán los trabajos que mayor esfuerzo requieren, queda por ver cómo afectará la entrada de las máquinas sobre el resto de riesgos y relaciones laborales.

 

El 7 de noviembre se analizaran, por su parte,  las aplicaciones de la Inteligencia Artificial en PRL y el Big Data en el ámbito laboral y de la prevención. 

 

Los actos de este ciclo sobre la Industria 4.0 y la PRL son de asistencia gratuita, previa inscripción. Se puede obtener más información en el correo electrónico [email protected] o a través del teléfono 968 93 15 02.

 

El encuentro será eminentemente práctico y el ciclo está orientado a todo tipo de empresas, así como a empresarios, trabajadores y técnicos de PRL.

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