Con los primeros datos de paro de 2020 reflejando una ralentización continuada en la afiliación a la Seguridad Social y la reducción de la tasa de paro, y ante un primer semestre del año donde la economía estará marcada por la incertidumbre en los mercados, las primeras consecuencias del Brexit y, a nivel local, las medidas que el nuevo Gobierno pueda adoptar en materia de empleo y económica, es el momento de poner el foco en aquellos perfiles más demandados por las empresas españolas y que serán clave en los próximos meses. Perfiles que no tendrán paro y que estarán en el centro de los planes de atracción y retención del talento del mercado de selección.
Es por ello que Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta sus previsiones de empleo sobre cuáles serán los perfiles más demandados y los más cotizados del mercado de trabajo español en 2020, en su XV Informe Los + Buscados.
Cloud architect - estos perfiles reciben una retribución que parte de los 40.000 euros brutos anuales en adelante.
Cybersecurity presales - su retribución puede variar desde los 70.000 hasta los 100.000 euros brutos anuales.
Businness Development Manager - la banda salarial de este tipo de perfiles se encuentra entre 45.000- 65.000 euros brutos anuales más un variable fijado en función de los objetivos marcados.
Director Comercial - depende mucho de la empresa, pero podemos situar este perfil entre los 80.000 y 120.000 euros brutos anuales.
Desarrollador Java - depende de la experiencia, los junior rondan los 25.000 euros brutos anuales y los senior los 45.000 euros brutos anuales.
Chief Information Officer (CIO)- su salario se establece entre 60.000€ y los 250.000€ brutos anuales.
Ingeniero de automatización- suelen cobrar entre 35.000 – 45.000 euros brutos anuales, aunque esta horquilla puede variar según el tamaño de empresa y sector.
Operations Manager- el rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 65.000 euros brutos anuales a los 140.000
Médico del trabajo - retribución entre 50.000 a 60.000 euros brutos al año.
Especialista en ginecología - la banda salarial para este tipo de perfiles se sitúa entre los 65.000 € y los 70.000 € brutos al año.
Product Manager - su retribución profesionales se encuentra entre los 35.000-50.000 euros brutos anuales más variable en función de los objetivos marcados.
Chief Digital Officer (CDO)- el salario del CDO oscila entre los 100.000€ - 130.000€ brutos anuales a lo que se suma un porcentaje de variable.
Controller Financiero - la banda salarial de este perfil, dependiendo de sector, tamaño y tipo de compañía oscila entre los 45.000 y los 70.000 euros brutos anuales más una parte de variable en función de su desarrollo.
Head of Investor Relations - horquilla salarial condicionada por el tamaño de la empresa y del equipo donde está integrado, se puede mover entre los 90.000€ y los 150.000€ brutos anuales más variables.
E-commerce Manager - con 3-4 años de experiencia puede percibir una retribución media de entre 40.000 y 48.000 € brutos al año. Para perfiles senior la retribución puede sobrepasar con facilidad los 80.000 euros.
Retail Country Manager - la retribución media para un Country Manager del sector se encuentra normalmente por encima de los 130.000 euros brutos anuales más un porcentaje de salario variable.
HR Business Partner - la remuneración media de la posición está alrededor de los 50.000 euros brutos anuales.
Director de People & Culture- para compañías multinacionales con estructuras grandes, la horquilla salarial es de 120.000 a 140.000 euros brutos anuales.
Delegado Comercial - Medical Devices - este salario fijo se encontrará entre los 35.000 y los 45.000 euros brutos anuales.
