Cada vez más mujeres ocupan puestos de responsabilidad en empresas españolas. Así lo revela el análisis realizado por Iberinform el cual señala que el 23,8% de cargos directivos están ocupados por mujeres. En el caso de la Región de Murcia la cifra de mujeres directivas alcanza el 21,5%.
Para generar este dato, la compañía de información comercial ha aplicado diferentes herramientas de Big Data para analizar quién ocupa 106 posibles posiciones que responden a los administradores o máximos directivos funcionales de 1,3 millones de empresas. "Esencialmente, a partir de elementos objetivos como las tablas de nombres disponibles en el INE, hemos aplicado tecnologías analíticas a la información de registro y nuestros propios informes investigados, donde realizamos más de 500.000 entrevistas anuales. El sistema ha asignado género, con una alta probabilidad de acierto, al 95% los más de dos millones de posiciones disponibles. De acuerdo con estos cálculos, podemos estimar que la mujer ocupa una cuarta parte de los cargos directivos en la empresa española", explicó la directora de Calidad de Iberinform, Berta Sanguino.
En la consulta se aprecian dos tendencias claras relacionadas con el tamaño y la longevidad de las empresas. La microempresa (24,2%), que concentra en gran medida el emprendimiento, es el segmento que registra una mayor tasa de mujeres en posiciones directivas, 2,6 puntos por encima de la gran empresa (21,6%). En cuanto a la longevidad, las empresas de más de 25 años (26,6%) presentan una tasa de presencia femenina en la dirección que supera en 5,3 puntos a las que acaban de nacer (21,3%), un dato asociado a la mayor supervivencia de la empresa familiar o las culturas corporativas de las empresas con vocación de continuidad a largo plazo.
Por sectores de actividad, la tasa más elevada se alcanza en los Servicios (24,6%) con una brecha de 2,6 puntos frente a la Industria (22%). Por territorios, la brecha alcanza casi los once puntos. Las empresas de Galicia (26,1%), Asturias (25,9%), Cataluña (25,2%), Cantabria (25,2%), Canarias (24,8%) y Madrid (24,5%) son las que cuentan con las mayores tasas de mujeres directivas. en el otro extremo se encuentran los territorios de Melilla (15,3%), Ceuta (20,1%), Extremadura (19,9%), Castilla-La Mancha (20,9%) y Murcia (21,5%).
