La contratación de los mayores de 45 años se ha reducido en la Región de Murcia en un 25,5% en abril respecto al mismo mes de 2019, una caída 30,6 puntos porcentuales menor que la media nacional, que se sitúa en el 56,1%, los que supone el descenso menos pronunciado de todo el país.

Este desplome se traduce en que en la comunidad se dejaron de firmar 6.321 contratos, pasando de los 24.783 de abril de 2019 a los 18.462 actuales, según los datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que ha analizado Randstad.

En cuanto a la tipología de los contratos firmados en la Región de Murcia por los mayores de 45 años, hay un derrumbe de la contratación indefinida del 33,8%, pasando de las 1.904 firmas de 2019 a las 1.261 actuales, menguándose su peso con respecto del total hasta el 6,8%.

La contratación temporal, por lo tanto, ha tenido una reducción menos acentuada, del 24,8%, aunque aun así grave, ya que pasó de 22.879 contratos a 17.201, aumentando su peso hasta el 93,2%. A nivel nacional, la contratación de este colectivo se redujo un 56,1%, siendo el segmento de edad con la caída menos pronunciada, 5,7 puntos porcentuales menos que la totalidad de la población, que sufre un descenso de 61,9%.

El desplome de contratación de menores de 25 ha sido del 68,9% mientras que el de profesionales entre 25 y 45 fue del 61,6%.